Vorming 'Strategisch werven en selecteren'
Wat mag je verwachten?
Tijdens de eerste vormingsdag verkennen we het bredere (strategische) kader rond werving en selectie, en focussen we vooral op de functie en het aangepast werven.
Tijdens de tweede vormingsdag staan we stil bij het eigenlijke selectieproces, gaande van CV-analyse tot en met het nemen van de beslissing. We schenken daarbij veel aandacht aan de kwaliteitsvoorwaarden van selectie en assessment, en staan stil bij diverse mogelijke selectieactiviteiten.
Programma:
Dag 1:
De strategische bril
- Selectie als moment van overdenken van toekomstige verwachtingen
- Strategische personeelsplanning
- P-O fit als omvattend kader
- Functie-analyse en waardering
Werving
- Employer branding en ambassadeurschap
- Voordelen en valkuilen
- Mogelijkheden en kanalen
- De vacaturetekst
- Belang van Realistic Recruitment Message
- Vermijden van discriminatie
Dag 2:
Kenmerken van goede selectie-instrumenten
- CV-analyse
- Selectietesten: sign- en sample-benadering
- Het selectie-interview
- Scoring en beoordeling
- Aanwerving als eerste stap in het socialisatieproces.
Op beide dagen worden de deelnemers aangemoedigd om concrete – al dan niet vacante – functies uit de eigen praktijk in te brengen als werkmateriaal.
Praktisch:
- Wanneer? Deze sessies vinden plaats op 17 oktober en 7 november 2023, van 9u30 tot 16u30.
- Begeleiding: Tom Vandooren, Kyrat
- Locatie: GC De Kriekelaar, Gallaitstraat 86 te
1030 Schaarbeek - Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
- Doelgroep: Directieleden, coördinatoren, personeelsverantwoordelijken, teamverantwoordelijken, ... van sociale ondernemingen.
- Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.
Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.