Lerend Netwerk Strategisch HR-beleid

Lerend Netwerk Strategisch HR-beleid

Sta je voor de uitdaging om de juiste talenten te vinden en te behouden? Heb je moeite om jullie personeelsbeleid af te stemmen op de organisatiedoelen? Wil je graag meer kennis en inzicht verwerven over het ontwikkelen van een effectief HR-beleid? 

Dan nodigen wij jou u uit om deel te nemen aan ons lerend netwerk HR voor sociale ondernemingen!

Aanpak

Kick-Off

Uitgangspunt van een lerend netwerk is uiteraard dat de deelnemers samen de onderwerpen van de sessies kiezen.

Daarom starten we het lerend netwerk dan ook met een kick-off: we maken er kennis met elkaar en stemmen af over de thema's die we willen bespreken. Dat kan bijvoorbeeld gaan om thema's als een sociaal-juridische update, trends en tools in HR, interne communicatie, aanwezigheidsbeleid/welzijn op het werk, alternatieve verloning,....

Op basis van de aangebrachte topics uit de kick-off stellen we een programma op dat een mix kan zijn van best practices uit de groep en externe experten die relevante ervaring hebben.

Volgende sessies

Sessies kunnen als volgt opgebouwd worden : 

  • In bepaalde sessies zal een expert een deel voor zijn rekening nemen: een door de groep gekozen HR-thema wordt behandeld door een expert in dat domein, in +/- 2,5 uur. Het is best ook mogelijk dat een deelnemer van de groep eens een ‘best practice’ deelt.
  • Intervisiedeel: intervisie van 2,5 uur begeleid door Ann Rens:
  • Rondvraag waarbij iedereen aan bod komt, afwisselende insteek:
    • Waar is iedereen momenteel mee bezig? Waar kan de groep je mee helpen?
    • Succesverhalen van de leden
    • ‘Hot’ topics
  • Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving

Wat mag je verwachten?

Dit unieke leertraject biedt jou de kans om

  • je kennis te verdiepen:
    • je leert praktische tools en technieken om je HR-beleid te optimaliseren
    • je leert hoe je je HR-beleid kan afstemmen op de organisatiedoelen
    • je krijgt inzicht in de belangrijkste HR-trends en -ontwikkelingen in de social profit
  • je vaardigheden te ontwikkelen, om effectiever talent te werven en te behouden;
  • je netwerk uit te breiden:
    • je maakt kennis met andere HR-professionals uit de sector en leert van elkaars ervaringen en best practices.
    • je krijgt inspiratie van onze deskundige begeleider en sprekers. Zij ondersteunen je volop bij het ontwikkelen van een op maat gemaakt HR-beleid.
    • je bouwt een netwerk op waar je ook buiten de sessies terecht kan.

Praktisch? 

Waar & wanneer?

  • Dinsdag 5/09/2023 is de kick off dag, van 10.00u tot 15.30u. De eerste dag gaat door bij VERSO: Kunstlaan 27 - 1040 Brussel. 
  • Daarna zijn er nog 4 sessies, verspreid over het najaar van 2023 & het voorjaar van 2024: 24/10/23, 5/12/23, 27/2/24 en 19/3/24, telkens van 10u tot 15u30. Locaties van de 4 vervolgsessies kunnen ofwel VERSO in Brussel zijn ofwel wisselend en worden bekeken in functie van de samenstelling van de groep deelnemers. 

Doelgroep? 

Leidinggevenden/HR-medewerkers uit sociale ondernemingen die een achtergrond over en ervaring met HR hebben. Dit wordt eventueel bevraagd via een intakegesprek. 

Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.

Interesse? Schrijf je dan snel in!

  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.

De begeleider?

Ann Rens, POP Consulting & Coaching - Ann, tevens co-auteur van het boek SimpelWeg HR, heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit lerend netwerk wordt jou aangeboden door:

  Logo HRwijs

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Lerend Netwerk Strategisch HRbeleid € 500,00