Vorming 'Sterker op het werk met verbindende communicatie'

Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil je daar nu wel eens eindelijk handvatten voor?

Wat kan je verwachten? 

In deze praktijkgerichte vorming ontdek je hoe authentiek en verbindend te communiceren in herkenbare werksituaties via twee praktische tools:   

• Verbindende communicatie, als krachtig instrument om met weerstand binnen je team om te gaan. Het geeft je inzicht en met behulp van concrete stappen leg je de basis voor duurzame oplossingen en betere samenwerking. Verbindende communicatie helpt je om conflicten te voorkomen of te ontmijnen en schept een positieve werksfeer. 

•  Via 'hartcoherentie' ontdek je hoe je op een eenvoudige manier – ook op moeilijke momenten- het hoofd koel kan houden en terug grip kan krijgen op jezelf en je functioneren. Zodat je vanuit deze ‘comfort-zone’ bewust verbindende communicatie kan toepassen.

Anke, Maatwerkbedrijf MIVAS evalueert als volgt : 

"Inhoudelijk: de meerwaarde in deze opleiding zit voor mij in het verband met hartcoherentie en dus het werken via je eigen lichaam, o.a. via je ademhaling. Ook het leren spreken vanuit je eigen behoeftes in plaats van gevoelens te linken aan de externe situatie was voor mij een eyeopener.

Werkwijze: ik ervaar de werkwijze als zeer interactief, het delen van ervaringen in een veilige groep was daarbij ontzettend leerrijk. De ervaring met de hartcoherentiemeter was voor mij zeer inzichtgevend. Welk groeiproces ga ik hierdoor aan? Hoe door je lichaam in rust te brengen terug meer grip te krijgen op eigen reacties en het verkennen van eigen behoeftes in moeilijke situaties." 

Programma:

Twee vormingsdagen hebben als resultaat dat je leert verbindend te communiceren. Dat zal je merken aan de volgende vaardigheden die je tijdens de sessie onder de knie weet te hebben:   

• de ander zich gehoord en begrepen voelt je heldere verzoeken kunt formuleren in een positieve actietaal, 

• er een cultuur van (zelf)waardering en samenwerken ontstaat,