
Lerend netwerk ‘Strategische uitdagingen voor grote sociale ondernemingen’
Als directeur van een sociale onderneming word je geconfronteerd met bijzondere uitdagingen, o.a. op vlak van goed bestuur, arbeid...
Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.
Als directeur van een sociale onderneming word je geconfronteerd met bijzondere uitdagingen, o.a. op vlak van goed bestuur, arbeid...
Wil je binnen je sociale onderneming de wagenvloot elektrificeren, maar weet je niet waar je moet beginnen? Neem deel aan dit webi...
Tijdens deze workshop geven we je handvaten om blinde vlekken binnen je organisatie op te sporen om vervolgens die hiaten in je aa...
In HR-middens hoor je veel over de ‘employee journey’. Maar wat is het belang hier nu van? En vooral, hoe breng je dit in de prakt...
Als werkgever sta je vandaag voor heel wat uitdagingen: de zoektocht naar geschikt talent op een steeds krapper wordende arbeidsma...
Bart Moens (Odisee) neemt je in deze Workshop mee in zijn verhaal rond inclusief ondernemen. Hij licht je toe waarom inclusief ond...
Sta je voor de uitdaging om de juiste talenten te vinden en te behouden? Heb je moeite om jullie personeelsbeleid af te stemmen op...
Hoe ga je aan de slag met het vergroten van de flexibiliteit en breder inzetbaar maken van medewerkers? Hoe zorg je voor duurzame ...
Verso ondersteunt food professionals om vaker en beter plantaardig te koken.
In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan w...
Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tip...
Tijdens de workshop lichten we toe waarom we het hebben over minderheidsgroepen ondanks de stijgende superdiversiteit, waarom het ...
Verso ontwikkelde zelf verschillende tools ter ondersteuning van je medewerkersbeleid.
Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.
Employer branding, een hip begrip voor al wie op zoek is naar personeel en hen graag wil behouden.
Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld?
Goedbestuur.be wil een praktisch, gratis en kwaliteitsvol zelfevaluatie-instrument aanreiken voor de directie en de raad van bestuur van elke social profit…
Met de online Inclusiescan van Hands-on Inclusion ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.