Verso verenigt

Wij verenigen alle ondernemers en werkgevers uit sociale ondernemingen met respect voor ieders identiteit.

Verso groepeert vijftien federaties, die actief zijn in de volgende sectoren:

  • De gezondheidszorg: ziekenhuizen, thuisverpleging, geestelijke gezondheidszorg, revalidatiecentra, …
  • De welzijnssector, gaande van algemeen welzijnswerk tot doelgroepspecifieke diensten zoals kinderopvang, jongerenbijstand, ouderenzorg , residentiële en ambulante zorg voor personen met een handicap, sociale wooninitiatieven, …
  • De socioculturele sector: organisaties die werken rond cultuur (musea, bibliotheken, culturele centra, …), jeugd, volwassenenwerk, sport, toerisme, media, milieu, minderheden, vorming en beroepsopleiding, lokale diensteneconomie, samenlevingsopbouw, ontwikkelingssamenwerking, …
  • De sector van de aangepaste tewerkstelling.
  • De mutualiteiten.

Verso-events

  1. Groeilabo re-integratie: lust of last? (Antwerpen)

    Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op j...

    14 mrt
  2. Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan hou...

    14 mrt
  3. Training Feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvan...

    20 mrt
  4. Groeilabo instroom (Vlaams-Brabant)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekru...

    26 mrt
  5. Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Vlaams-Brabant)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan hou...

    26 mrt
  6. Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

    Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het i...

    03 apr
  7. Groeilabo groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Oost-Vlaanderen)

    In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt ondersteund door pro...

    24 apr
  8. Groeilabo instroom (Oost-Vlaanderen)

    Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekru...

    24 apr
  9. Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Oost-Vlaanderen)

    Neurodiversiteit op de werkvloer is een werkelijkheid. Dat is al langer zo, maar steeds meer medewerkers zijn actief op zoek naar ...

    24 apr
  10. Training je team in drive brengen

    Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... ...

    24 apr
  11. Groeilab cyberveiligheid: diep-technische aanbevelingen (Antwerpen)

    Cyberaanvallen zijn niet langer een kwestie van "als", maar "wanneer". Sociale ondernemingen, die vaak werken met gevoelige data, ...

    24 apr
  12. Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden

    Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagin...

    25 apr