De HRscan vertelt je snel, gratis en heel precies waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.
Deze tool helpt je concrete antwoorden te formuleren voor verschillende facetten van je HR-beleid. Met gerichte vragen legt het instrument de verbeterpunten van jouw beleid bloot. Dat is essentieel om je HR-beleid gericht en duurzaam te optimaliseren.
We stellen het medewerkersbeleid voor als een huis. En net als een huis heeft je medewerkersbeleid een goede fundering en stevige muren nodig.
Welke stappen doorloop je met een HRscan?
Stap 1. Betrokkenheid = draagvlak
Hoe meer zielen, hoe meer vreugd. We betrekken graag zoveel mogelijk medewerkers bij de oefening. Want hoe groter de participatie, hoe groter het draagvlak binnen de organisatie. Laat iedereen in jouw onderneming of organisatie daarom de HRscan anoniem invullen - online of op papier. Alle antwoorden samen geven je een helder beeld op jouw aanpak van bijvoorbeeld werving en selectie, leidinggeven, welzijn en werkbaar werk. Pas als je weet wat je medewerkers appreciëren en waar de concrete pijnpunten zitten, kan je jouw medewerkersbeleid gericht verbeteren.
Stap 2. Resultaten bespreken in een focusgroep
Na afloop presenteert de HR-specialist van HRwijs live de resultaten in een door jullie zelf samengestelde focusgroep van medewerkers. Samen analyseren we de uitschieters, zowel positief als negatief. Zo verzamel je nieuwe inzichten over algemene of specifieke thema's. Met deze achtergrondinformatie kan je jouw beleid vervolgens bijsturen.
Stap 3. Een samenvattend rapport met praktische adviezen
Aansluitend op de doorlichting bundelen we de resultaten in een duidelijk rapport. In dit document vind je:
- de enquêteresultaten
- duiding door de focusgroep
- de strategische adviezen van HRwijs
Welke investering vraagt het?
De scan is gratis, maar niet kosteloos. Je zult er namelijk zelf ook tijd in moeten investeren. Reken op ongeveer een halfuur per medewerker die het instrument invult en een halve dag begeleiding door een medewerker van HRwijs. En daarna is het aan jullie.
Nog een laatste greintje twijfel?
Laat je overtuigen door de getuigenis van Frederik Beernaert van het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF): Het VAF lichtte de eigen organisatie door met de HRscan
HRscan aanvragen
Breng je medewerkersbeleid in kaart en informeer naar de mogelijkheden van een gratis HRscan
Of informeer je eerst over de HRscan op een van onze infosessies!
