Om je medewerkersbeleid beter uit te werken, bestaan er verschillende financiële kanalen. HRwijs geeft je een paar tips voor HR-subsidies.
1. Europa WSE
Europa WSE - het vroegere ESF Vlaanderen - biedt financiële ondersteuning aan Vlaamse organisaties om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Europa WSE lanceert regelmatig nieuwe oproepen, bijvoorbeeld binnen thema’s zoals werkbaar werk, levenslang leren of inclusie. Wil jouw organisatie binnen die domeinen een project ontwikkelen? Dan kom je in aanmerking voor subsidies.
Ontdek de mogelijkheden van Europa WSE
2. Het Venture Philanthropy Fonds
De Koning Boudewijnstichting keert subsidies uit aan de socialprofit via het ‘Venture Philanthropy Fonds’. Dit maakt deel uit van het Impact Together by BNP Paribas Fortis’ Fonds.
Het Venture Philanthropy Fonds steunt verenigingen of ondernemingen in de sociale economie die gevestigd zijn in België en zich inzetten voor sociale inclusie in België. Het gaat hier niet om steun specifiek voor HR-beleid of HR-acties. Er wordt prioritair ingezet op de volgende domeinen:
- strategie en businessmodel
- governance en operationeel model
- digitalisering
- financieel beheer
- impactmeting
Hierbinnen kunnen wel HR-thema’s aan bod komen, zoals strategisch medewerkersbeleid, organisatiestructuur analyseren en wijzigen, competentieversterking binnen de aangehaalde domeinen, kennisoverdracht organiseren, etc.
De steun van het Venture Philanthropy Fonds neemt de vorm aan van het financieren van externe consultancy en van investeringen en het inzetten van het netwerk van de Stichting. De totale financiering kan tot 80.000 euro gaan, waarvan min. 50% aan externe consultancy dient besteed te worden.
Er is een jaarlijkse oproep in het najaar, selectie van de dossiers gebeurt in juni van het volgende jaar.
Ontdek het ‘Venture Philanthropy Fonds’
3. Jouw organisatie (nog) inclusiever maken? Ontdek HRwijs Inclusief
Raken vacatures in jouw onderneming maar moeilijk ingevuld? Is je cliënteel bovendien diverser geworden en wil je hierop inspelen? Heb je nood aan een nieuwe HR-strategie om werk te werkbaarder te maken en resultaten te boeken? Streef je ernaar om continu te blijven leren en groeien op het gebied van sociaal werkgeverschap?
Is het antwoord op deze vragen volmondig ‘ja’? Goed nieuws! Je kan beroep doen op gratis ondersteuning via HRwijs Inclusief!
HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid. We behandelen verschillende topics zoals instroom, retentie, re-integratie langdurig afwezigen en taal en communicatie.
Groeilabo’s bestaan uit een collectief en een individueel gedeelte. Tijdens de 2 collectieve sessies van een halve dag ligt de focus op uitwisseling met de andere deelnemende ondernemingen. Het individuele gedeelte bestaat uit intensieve begeleiding op maat van jouw onderneming waarbij we vertrekken vanuit jouw specifieke noden en vragen.
Wat moet dat kosten? Niet onbelangrijk, dit aanbod is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE!
