Een app om spelenderwijs Nederlands te leren: “Taalkennis mag geen barrière zijn”
Zorg-Saam ZKJ pioniert met een slimme app van de tech start-up Linguineo om medewerkers spelenderwijs Nederlands te leren.
Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
KLJ boort talenten aan als brandstof voor begeestering
De Katholieke Landelijke Jeugd is erg enthousiast over het werken met talenten.
HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie
Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …
HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty
Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs.
Onze meest gestelde HR-vragen
De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus komen er bij HRwijs regelmatig vragen binnen gerelateerd aan de vele facetten van medew…
Betere zorg door werkbaar werk
Over innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra.
Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het HRwijs-sjabloon
Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 17
- 18
- 19
- ...
- 50
- Volgende pagina
