Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het HRwijs-sjabloon
Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.
Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding
Hoe hou je als werkgever je medewerkers gemotiveerd om te voorkomen dat ze onverwacht het ‘hazenpad’ kiezen? “Ah, zeker niet door over loopbaanbegeleidi…
Optimaal telewerken: 7 verhelderende tips
Hoe pak je telewerken best aan? Zijn er afspraken op papier nodig? Kunnen je medewerkers te veel telewerken? Hoe hou je het eerlijk tegenover werknemers die niet kunnen t…
Het ABCD van veerkracht
Een gezondheidscrisis, een belangrijke inkomstenbron die wegvalt, een project dat opgedoekt wordt... jouw organisatie kan op verschillende manieren in woelig vaarwater te…
Diversiteit aan de trapeze
Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…
Jobcoaching voor werknemers met ondersteuningsnood of nieuwe medewerkers
Een werkgever uit de ouderenzorg deelt zijn ervaringen met gespecialiseerde jobcoaching.
Dienend leiderschap is noodzakelijk voor werkbaar werk
Na de acute stress tijdens de coronapiek merkt Integro-directeur Roel Eerlingen vandaag vooral chronische vermoeidheid bij zijn mensen. In de acht woonzorgcentra van de g…
Inclusief ondernemen is geen rocket science
Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens over inclusie op de werkvloer.
Het recept voor geëngageerde medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich gemotiveerd voelen op het werk? We delen in dit artikel met jou het recept voor geëngageerde medewerkers. Wil je jezelf he…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 16
- 17
- 18
- ...
- 49
- Volgende pagina
