Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor piek in aantal contractbeëindigingen
In de eerste negen maanden van dit jaar zijn er 17 % meer arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd dan vóór corona en 27 % meer dan in…
Het verschil tussen een functioneringsgesprek en een evaluatiegesprek
Vaak wordt het functioneren en het evalueren van de medewerker aan elkaar gekoppeld, alsof ze onder de zelfde noemer vallen. Maar is dat wel een goed idee?
Gezond en fit op het werk
Hoe kan je als sociale onderneming de gezondheid van je medewerkers stimuleren?
“Ik probeer het goede in het slechte te zien”
Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?
Rollen verdelen in een team met TeamFixing
TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.
Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek
Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?
Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen
Een duurzame loopbaan voor elk teamlid integreren als belangrijk streefdoel van het team als geheel?
360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator
Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Vlaams-Brabant werkt met 360° feedback. Coördinator Kristof Desair vertelt enthousiast over hun aanpak.…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 13
- 14
- 15
- ...
- 48
- Volgende pagina
