Vereenvoudiging VOP-premie in voege

Vereenvoudiging VOP-premie in voege

Heeft één van jouw werknemers een door VDAB erkende arbeidshandicap? Dan kan je een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) aanvragen. Op 1/10/2020 werden er een aantal vereenvoudigingen aan de VOP-regelgeving doorgevoerd. 

De wijzigingen zijn vooral technische aanpassingen gericht op de vereenvoudiging van de maatregel.

Vanaf 1 oktober 2020:

  • kunnen ook maatwerkers met een arbeidshandicap die doorgroeien binnen het maatwerkbedrijf de ondersteuningspremie ten gevolge van hun arbeidsbeperking ontvangen. Daarnaast is het mogelijk voor een werkgever maatwerkbedrijf om een VOP-premie aan te vragen voor een niet-doelgroepwerknemer die na verschillende jaren dienst door ziekte of een ongeval een arbeidshandicap krijgt.

  • komen de volgende zelfstandigen ook in aanmerking voor de VOP: wie na 1/10/2008 zelfstandige in hoofd- of in bijberoep is geworden, of als ‘bestaande’ zelfstandige een erkende arbeidshandicap heeft gekregen na 1/10/2008.

  • kan de werkgever bij elke nieuwe aanvraag voor de premie een beroep doen op 40% van het geplafonneerd referteloon, of het nu om de aanwerving van een nieuwe werknemer dan wel om de tewerkstelling van een werknemer die al langer in dienst was maar een arbeidshandicap heeft gekregen.

Een aanvraag voor een VOP-premie doe je via de website van Departement WSE

Lees ook

Arbeidsbeperking: wat is het?

Arbeidsbeperking: wat is het?

Bij het woord handicap of (arbeids)beperking denken we vaak spontaan aan een slechtziende of slechthorende persoon of iemand in een rolstoel. In realiteit gaat het om een…

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?

Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?