Quickscan functiecreatie: bundel kleine taken tot extra job

Quickscan functiecreatie: bundel kleine taken tot extra job

Functiecreatie is een methode om eenvoudige taken weg te halen bij je huidig gekwalificeerd personeel.

Hierdoor krijgen zij meer ruimte voor hun kerntaken.

De eenvoudige taken worden samengevoegd tot één of meerdere functies, geschikt voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Functiecreatie: waarom zou je?

Functiecreatie kan een antwoord zijn op je uitdagingen om:​

  • hetzelfde te blijven doen tegen lagere kosten, of met dezelfde kosten een groter rendement te behalen,
  • je hoger gekwalificeerd personeel meer te laten focussen op zijn kerntaken,
  • de werkdruk in je organisatie te laten dalen,
  • medewerkers meer werkvreugde te verschaffen,
  • ziekteverzuim te verlagen,
  • om personeelsproblemen of -krapte nu of in de toekomst aan te pakken,
  • medewerkers met enige afstand tot de arbeidsmarkt te zien groeien in hun jobkansen,
  • een bijdrage te leveren aan maatschappelijk verantwoord ondernemen door mensen met enige afstand tot de arbeidsmarkt een baan te bieden.

Wil je nagaan of er mogelijkheden zijn tot functiecreatie in jouw organisatie? Check het met de snelle zelfscan!

Is functiecreatie een nieuwe term voor jou en wil je graag meer achtergrondkennis? Hands-on Inclusion organiseert een bootcamp over inclusieve job redesign.

Commentaar van een expert

"Deze quickscan geeft snel een aantal voordelen weer van jobcarving en zal hopelijk bedrijven aanzetten om dit effectief in overweging te nemen. Een praktijkvoorbeeld zou nog extra duidelijkheid kunnen geven." 

Inge Laperre

Lees ook

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Wij bij Verso ontwikkelden voor jou een digitale gids rond 'Multicultureel talent vinden en behouden'. 

Checklist voor een Toegankelijke Vacature

Checklist voor een Toegankelijke Vacature

Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld? 

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

UNIA is je allicht welbekend. De kans is groot dat je de link het snelst met discriminatie legt, maar ze geven ook tips aan werkgevers over hoe je je medewerkersbeleid in…