Hoe een sollicitatiegesprek afnemen?

Hoe een sollicitatiegesprek afnemen?

Een succesvol sollicitatiegesprek voer je met deze lijst van gerichte vragen.

 In deze lijst vind je tips en tricks voor volgende categorieën :

  • vragen over de organisatie, functie en motivatie
  • vragen over ambitie en drijfveren
  • vragen over competenties
  • vragen over de sterke punten en ontwikkelpunten
  • focus op talent
  • vragen over vertrek
  • vragen over praktische zaken

Commentaar van experte Gil Geron

"Ik zou bij deze vragen zoveel mogelijk de STARR-methode inzetten. De vraag ‘hoe lang zou je bij ons willen werken?' zou ik laten voorafgaan door: 'wat zijn je ambities na deze job? waar zou je nog ooit willen werken?'"

Download hier de voorbeeldvragen voor een sollicitatiegesprek

Lees ook

Het criteriumgericht sollicitatiegesprek

Het criteriumgericht sollicitatiegesprek

Een of meerdere sollicitatiegesprekken vormen meestal de kern van het selectieproces. Je kan veel meer uit een interview halen door het goed te structureren. Via een…

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

STARR-methode: de HR-techniek die gedrag helpt doorgronden

Met de STARR-methode beoordeel je gedrag van (toekomstige) medewerkers tijdens sollicitatie-, evaluatie- of functioneringsgesprekken.

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?

Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve kandidaat ervaring? En hoe pak je dat aan?…

Sollicitatiefeedback vanuit werkgevers naar VDAB toe

Sollicitatiefeedback vanuit werkgevers naar VDAB toe

Het is belangrijk om als werkgever gestimuleerd te worden om steeds sollicitatiefeedback te geven na een sollicitatiegesprek. Het is een WIN-WIN situatie voor iedereen! …