Met de online Inclusiescan van Hands-on Inclusion ga je na of je organisatie rekening houdt met verschillen tussen medewerkers.
Maak online zelf een analyse van je personeelsbeleid
Is alles in het werk gesteld om iedereen gelijke kansen en voldoende rechten te geven, ongeacht zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking?
Een lijst van concrete vragen maakt het je makkelijk. Zijn je vacatures in toegankelijke taal geschreven? Is er ruimte voor gebed? Is het werk van je medewerkers afgestemd op hun leeftijd en hun privésituatie? Kunnen medewerkers lang genoeg op vakantie om hun thuisland te bezoeken? Wordt er bij selecties rekening gehouden met de complementariteit in een team? Is het kantoor rolstoeltoegankelijk?
Je kunt de Inclusiescan online invullen: je krijgt stellingen voorgelegd per HR-domein. Je antwoorden leiden tot een rapport met sterktes en werkpunten. Daaraan worden automatisch tips gekoppeld. Je kunt meteen aan de slag.
Of vraag naar een inclusiescan op organisatieniveau
Een medewerker van Hands-on Inclusion kan een unieke link genereren om op het niveau van jouw organisatie tot een inclusierapport te komen. De resultaten van jouw medewerkers worden geanonimiseerd gebundeld en op aanvraag komen we ook gratis bij je organisatie langs om de resultaten bespreken en volgende stappen toe te lichten. Samen nemen we de inclusiescan door, stippen we aandachtspunten aan en geven onmiddellijk al advies ter verbetering.
Ben je op zoek naar een checklist in het Frans? Bruxeo stelt er een in pdf beschikbaar op hun website.
Vul de vragenlijst online in en bekijk meteen het rapport op maat, met bijhorende tips!
Of ga meteen een stapje verder en vraag hier een gratis inclusiescan in huis aan
