![Verzuim meten en begrijpen](/l/library/download/urn:uuid:a1b9c46c-1e04-4d9b-b7d4-6bde87efee51/verzuimbeleid+plaaster+384px.jpg?scaleType=6&width=450&height=200)
Verzuim meten en begrijpen
De impact van verzuim op een organisatie is groot. Collega’s ervaren een zwaardere belasting, leidinggevenden moeten de planning veranderen en klanten krijgen …
De impact van verzuim op een organisatie is groot. Collega’s ervaren een zwaardere belasting, leidinggevenden moeten de planning veranderen en klanten krijgen …
Voor medewerkers is het belangrijk om te weten hoe de organisatie naar aan- en afwezigheid kijkt en welke de afspraken zijn. Leg de focus bij voorkeur op wat je wé…
Retentie en een retentiebeleid worden alsmaar belangrijker in de organisaties. Maar wat is retentiemanagement nu net? We benoemen de definitie, de voordelen en geven je e…
Oplossingen voor uitdagingen rond werkbaar werk in de social profit vind je op www.waardevolwerk.be. Op deze website voor medewerkers, leidinggevenden en organi…
HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk.
De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse v…
Waarom aandacht besteden aan de afstemming arbeid en gezin? Hebben medewerkers er nood aan? Hoe zet je de vraag van medewerkers om in een werkbaar systeem?
Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid v…
Opdat we ons werk op een gezonde manier zouden kunnen doen, hebben we minstens de nodige hulpmiddelen nodig en een zo veilig mogelijke werkomgeving. Dit gaat van aangepas…