Verzuim meten en begrijpen
De impact van verzuim op een organisatie is groot. Collega’s ervaren een zwaardere belasting, leidinggevenden moeten de planning veranderen en klanten krijgen …
Alle thema's
Alle berichten van Verso
Aanwezigheidsbeleid: visie en afspraken
Voor medewerkers is het belangrijk om te weten hoe de organisatie naar aan- en afwezigheid kijkt en welke de afspraken zijn. Leg de focus bij voorkeur op wat je wé…
Medewerkers aan boord houden
Retentie en een retentiebeleid worden alsmaar belangrijker in de organisaties. Maar wat is retentiemanagement nu net? We benoemen de definitie, de voordelen en geven je e…
Waardevolwerk.be maakt de social profit werkbaar
Oplossingen voor uitdagingen rond werkbaar werk in de social profit vind je op www.waardevolwerk.be. Op deze website voor medewerkers, leidinggevenden en organi…
Verklarende woordenlijst welzijn op het werk
HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk.
De essentie van de wetgeving psychosociale risico's
De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse v…
Afstemming arbeid-privé
Waarom aandacht besteden aan de afstemming arbeid en gezin? Hebben medewerkers er nood aan? Hoe zet je de vraag van medewerkers om in een werkbaar systeem?
Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig
Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid v…
Ergonomisch en veilig werken
Opdat we ons werk op een gezonde manier zouden kunnen doen, hebben we minstens de nodige hulpmiddelen nodig en een zo veilig mogelijke werkomgeving. Dit gaat van aangepas…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 73
- 74
- 75
- ...
- 87
- Volgende pagina