Financiering van je opleidingen
Om je opleidingsinspanningen te financieren kan je vaak steun krijgen van het vormingsfonds van je sector.
Alle thema's - pagina 68
Alle berichten van Verso
Stap 5: Je VTO-beleid evalueren en bijsturen
Om op koers te blijven, is het nodig om af en toe stil te staan en waar nodig het VTO-beleid bij te sturen. Dit kan je bijvoorbeeld doen aan het einde van de periode…
Stap 4: Je VTO-beleid in de praktijk brengen
De kern van je VTO-beleid zijn natuurlijk de leeractiviteiten zelf.
Stap 3: Opleidingsdoelen en leerbehoeften formuleren
Om zicht te krijgen op de concrete opleidingsbehoeftes, heb je verschillende bronnen
Stap 2: Waar staat mijn organisatie in VTO-beleid?
Voor je start met het inplannen van leermomenten, bijeenkomsten of opleidingen, is het nuttig om twee zaken na te gaan: Wat zijn de doelstellingen van je org…
Stap 1: Een organisatievisie op VTO ontwikkelen
Afhankelijk van hoe je als organisatie tegen leren aankijkt, wat je wil bereiken en hoeveel tijd en middelen je kan besteden, zal je andere keuzes maken.…
Een opleidingsplan opstellen
VTO staat voor vorming, training en opleiding en betreft het geheel van activiteiten en inspanningen die het leren van medewerkers bevorderen. Het doel van een …
Erkenning van Elders Verworven Competenties (EVC)
Competenties verwerven veronderstelt een leerproces. De wijze waarop iemand leerde of het leerproces zelf zijn van ondergeschikt belang. Mensen kunnen competenties zowel …
Tips voor het maken van competentieprofielen
Ga je aan de slag met competenties? Een aantal praktische tips kunnen je al een heel eind op weg helpen.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 67
- 68
- 69
- ...
- 78
- Volgende pagina