Van collega tot leidinggevende
Als nieuwe leidinggevende de basisvaardigheden in praktijk kunnen omzetten en je rol correct invullen.
Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel financieel als inhoudelijk. Daarom hebben wij tal van tips, praktische inzichten en concrete handvaten in een handige whitepaper gegoten.
Ontdek onder meer welke financiële steun er beschikbaar is en hoe vormingen, coaching en scans je kunnen helpen.
Wedden dat je na het lezen van onze whitepaper barst van nieuwe ideeën om je medewerkersbeleid te verbeteren? Kijk hier je gegevens na en download de whitepaper!
Als nieuwe leidinggevende de basisvaardigheden in praktijk kunnen omzetten en je rol correct invullen.
Schaarste op de arbeidsmarkt en de vaak vele afwezigheden zorgt ervoor dat medewerkers in de zorg meer en meer onder druk staan.
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee.
Een fijn team bouwen en alert zijn voor “ruis” in de samenwerking is de beste piste voor succes. Deze sessie is een pleidooi om systematisch met een team aan de slag te gaan en conflict te voorkomen.
Via een loopbaanbeleid geef je als organisatie aandacht aan de inzet van je medewerkers, hun sterktes en de ontwikkeling ervan.
Staan er veranderingen op til in je organisatie? Gaat je werking een ontwikkelingsproces door? Wil je jouw medewerkers hierin meekrijgen? Voldoende draagkracht is een noodzaak. De moeite dus om degelijke bagage in jullie rugzak te hebben.