Ecoworkshops ism GoodPlanet

De inschrijvingen zijn afgesloten.

Onze komende events

  1. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek. 

  2. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Antwerpen)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.

  3. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Antwerpen)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.

  4. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo peers4change (Antwerpen)

    In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers. 

  5. 14 mrt
    Berchem - Antwerpen

    Groeilabo re-integratie: lust of last? (Antwerpen)

    Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt concrete oplossingen aangereikt, op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming.