"Mensen in armoede zijn loyale werknemers"
Al heeft 62% van de ondernemingen werknemers met financiële problemen, werkgevers hebben niet altijd in de gaten dat hun medewerkers in een armoedespi…
"Mensen die voor anderen zorgen, moeten zelf ook ondersteund worden"
Laurence Degreef is directeur van een woonzorgcentrum. Een medewerker vroeg of haar zoontje daar kon blijven slapen, wegens gebrek aan opvang. Vier jaar geleden kon dat n…
“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”
Waar vind je vandaag nog nieuwe werknemers? En àls je ze al vindt, hoe integreer je ze dan succesvol in je organisatie? Met Individueel Maatwerk kan je knelpuntvac…
“Zorgzame Buurten maken de brug tussen zorg en mensen”
Een voortreffelijke eerste evaluatie maakt van februari ’25 niet het einde van het project Zorgzame Buurten, maar het begin van de brede uitrol van deze ‘nieu…
“Responsabiliseringsbijdrage is de druppel te veel”
Vzw Ruyskensveld moet door de nieuwe responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers bij langdurig zieke werknemers inmiddels meer dan 40.000 euro betalen. Omdat drie medewer…
Mikael zorgt voor jongeren én een vlotte afvoer
Op zijn achttiende droomde Mikael van een carrière als F-16 piloot. Niet de toelatingsproeven bij het leger, maar wel gewetensbezwaren hielden hem tegen om militai…
Duwtje in de rug voor wie een knelpuntopleiding volgt
Huismannen en -vrouwen die opnieuw aan het werk willen en daarvoor een knelpuntopleiding wensen te volgen, krijgen sinds 1 september een financiële aanmoediging dank…
“Het potentieel van digitale tools wordt onderbenut in de zorgsector”
Cliënten wekelijks opbellen via een tablet vormt een nieuwe troef om de kwaliteit van gezinszorg te verhogen, zeggen Evelyn de Kesel van i-mens en Ewout Vanormelinge…
“Lean and mean: dat geldt ook voor ons”
Zet je Alain Bielen op onze weegschaal, dan geeft hij aan zich 60 procent sociaal werker en 40 procent ondernemer te voelen. En dat komt goed van pas, als kersvers direct…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- ...
- 17
- Volgende pagina
