Geef je carrière een nieuwe wending!

Geef je carrière een nieuwe wending!

Heb je altijd al gedroomd om met personen met een beperking te werken? Of altijd al gedroomd om met baby’s en peuters te werken?

Hield de financiële onzekerheid van die jobverandering je tot op vandaag tegen? Grijp dan nu je kans!

Welke opleiding kan je volgen?

Persoonsbegeleider

Je volgt een opleiding Jeugd- en gehandicaptenzorg aan een Centrum voor volwassenenonderwijs. Tijdens je studies ga je al aan het werk in een welzijnsorganisatie en ontvang je een loon. Je start ten vroegste in februari 2023 met je opleiding.

Uiterlijke datum om je in te schrijven voor #kiesvoorpersoonsbegeleider is 7 oktober 2022. Op de site van VIVO vind je de inschrijvingsprocedure.

Kinderbegeleider

Je volgt de opleiding Kinderbegeleider baby’s en peuters aan een Centrum voor Volwassenonderwijs. Tijdens je studies ga je al aan het werk in een welzijnsorganisatie en ontvang je een loon. Je start ten vroegste in februari 2023 met je opleiding.

Uiterlijke datum om je in te schrijven voor #kiesvoorkinderopvang is 7 oktober 2022. Op de site van VIVO vind je de inschrijvingsprocedure.

Kom je in aanmerking?

Persoonbegeleider

  • Je wil graag werken met mensen met een beperking of jongeren.
  • Je begeleidt graag groepen, maar ook individuen.
  • Je bent geduldig en kan goed luisteren.
  • Je kan je goed inleven en wil dat mensen zich op hun gemak voelen.
  • Je bent op het moment van inschrijving verbonden aan een arbeidsovereenkomst of
  • werkt onder een zelfstandig statuut. Werkzoekenden komen niet in aanmerking voor dit project.
  • Je hebt voldoende kennis van het Nederlands om de opleiding te starten.

Kinderbegeleider

  • Je heb een hart voor baby’s & peuters en kan je inleven in hun leefwereld
  • Je bent geduldig en trekt je neus niet op om pampers te verversen
  • Je wil kinderen graag troosten en bedenkt leuke en leerrijke activiteiten
  • Je bent op het moment van inschrijving verbonden aan een arbeidsovereenkomst of werkt onder een zelfstandig statuut. Ook het sui-generis statuut van onthaalouders komt in aanmerking. Werkzoekenden komen niet in aanmerking voor dit project.
  • Je hebt voldoende kennis van het Nederlands om de opleiding te starten.

Hoeveel ga ik verdienen? En hoe verloopt de inschrijving?

Op deze en nog veel andere vragen vind je het antwoord op: www.vivosocialprofit.org/kiesvoorpersoonsbegeleider of www.vivosocialprofit.org/kiesvoorkinderopvang.

Heb je interesse?

Schrijf je in voor de online infosessie #kiesvoorpersoonsbegeleider of #kiesvoorkinderopvang op 8 of 22 september 2022 (19u30 – 20u30).

Niet mogelijk om dan deel te nemen? Contacteer Vivo via info@kiesvoorpersoonsbegeleider.be of info@kiesvoorkinderopvang.be.

Lees ook

Doe ook de Ecoswitch

Doe ook de Ecoswitch

Ecoswitch is sinds 2023 dé referentie voor professionals actief in sociale ondernemingen die hun organisaties willen verduurzamen. Ecoswitch.be is een samenwerking…

Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau

Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau

Een conflict in jouw team? Daar zit doorgaans veel meer achter dan botsende persoonlijkheden. Hoe ga je daarmee om? En vooral, hoe los je dat op? Marina Van den Broeck va…

Kmo-portefeuille opengesteld voor maatwerkbedrijven

Kmo-portefeuille opengesteld voor maatwerkbedrijven

Dankzij Verso wordt de kmo-portefeuille binnenkort uitgebreid naar erkende maatwerkbedrijven. Deze ondernemingen, die mensen met een arbeidsbeperking en een afstand tot d…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

8 september 2025

Online learning Jobmarketing

Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor efficiënter werven

12 september 2025

Supervisie weerstand als bondgenoot en leiderschap bij verandering

Supervisie voor leidinggevenden die verandering willen dragen én verbinden.

12 september 2025

Supervisie Van zorgen om verzuim naar zorgen voor aanwezigheid

Supervisie voor leidinggevenden die zorgen voor wie zorgt — door te investeren in aanwezigheid.