Geef je carrière een nieuwe wending!

Geef je carrière een nieuwe wending!

Heb je altijd al gedroomd om met personen met een beperking te werken? Of altijd al gedroomd om met baby’s en peuters te werken?

Hield de financiële onzekerheid van die jobverandering je tot op vandaag tegen? Grijp dan nu je kans!

Welke opleiding kan je volgen?

Persoonsbegeleider

Je volgt een opleiding Jeugd- en gehandicaptenzorg aan een Centrum voor volwassenenonderwijs. Tijdens je studies ga je al aan het werk in een welzijnsorganisatie en ontvang je een loon. Je start ten vroegste in februari 2023 met je opleiding.

Uiterlijke datum om je in te schrijven voor #kiesvoorpersoonsbegeleider is 7 oktober 2022. Op de site van VIVO vind je de inschrijvingsprocedure.

Kinderbegeleider

Je volgt de opleiding Kinderbegeleider baby’s en peuters aan een Centrum voor Volwassenonderwijs. Tijdens je studies ga je al aan het werk in een welzijnsorganisatie en ontvang je een loon. Je start ten vroegste in februari 2023 met je opleiding.

Uiterlijke datum om je in te schrijven voor #kiesvoorkinderopvang is 7 oktober 2022. Op de site van VIVO vind je de inschrijvingsprocedure.

Kom je in aanmerking?

Persoonbegeleider

  • Je wil graag werken met mensen met een beperking of jongeren.
  • Je begeleidt graag groepen, maar ook individuen.
  • Je bent geduldig en kan goed luisteren.
  • Je kan je goed inleven en wil dat mensen zich op hun gemak voelen.
  • Je bent op het moment van inschrijving verbonden aan een arbeidsovereenkomst of
  • werkt onder een zelfstandig statuut. Werkzoekenden komen niet in aanmerking voor dit project.
  • Je hebt voldoende kennis van het Nederlands om de opleiding te starten.

Kinderbegeleider

  • Je heb een hart voor baby’s & peuters en kan je inleven in hun leefwereld
  • Je bent geduldig en trekt je neus niet op om pampers te verversen
  • Je wil kinderen graag troosten en bedenkt leuke en leerrijke activiteiten
  • Je bent op het moment van inschrijving verbonden aan een arbeidsovereenkomst of werkt onder een zelfstandig statuut. Ook het sui-generis statuut van onthaalouders komt in aanmerking. Werkzoekenden komen niet in aanmerking voor dit project.
  • Je hebt voldoende kennis van het Nederlands om de opleiding te starten.

Hoeveel ga ik verdienen? En hoe verloopt de inschrijving?

Op deze en nog veel andere vragen vind je het antwoord op: www.vivosocialprofit.org/kiesvoorpersoonsbegeleider of www.vivosocialprofit.org/kiesvoorkinderopvang.

Heb je interesse?

Schrijf je in voor de online infosessie #kiesvoorpersoonsbegeleider of #kiesvoorkinderopvang op 8 of 22 september 2022 (19u30 – 20u30).

Niet mogelijk om dan deel te nemen? Contacteer Vivo via info@kiesvoorpersoonsbegeleider.be of info@kiesvoorkinderopvang.be.

Lees ook

Begeleidingstraject SDG Pioneer

Begeleidingstraject SDG Pioneer

In samenwerking met CIFAL-Flanders en Verso biedt GoodPlanet een begeleidingstraject aan voor civil society organisaties om SDG Pioneer te worden.

Cybersecurity verbetertrajecten VLAIO

Cybersecurity verbetertrajecten VLAIO

Tijdens een VLAIO cybersecurity verbetertraject helpt één van de erkende dienstverleners de beveiliging van jouw onderneming te verbeteren. Ontwikkel een cy…

“Zorgzame Buurten maken de brug tussen zorg en mensen”

“Zorgzame Buurten maken de brug tussen zorg en mensen”

Een voortreffelijke eerste evaluatie maakt van februari ’25 niet het einde van het project Zorgzame Buurten, maar het begin van de brede uitrol van deze ‘nieu…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

21 januari 2025

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken

vogelpik Zefa.jpg

Leidinggevenden zijn dé cultuurdragers van een organisatie. Het voorbeeld dat je stelt, wie je bent en wat je uitstraalt, bepaalt de mate waarin medewerkers zich laten aansturen.

24 januari 2025

Tips om het als leidinggevende vol te houden

rode veer - freeimages - 191223.jpg

Als leidinggevende sta je vaak voor de taak om niet alleen je team te sturen, maar ook om jezelf gemotiveerd en veerkrachtig te houden.

6 februari 2025

Collega's als sleutel voor een succesvolle re-integratie

sleutel tot re-integratie.png

Re-integratie van langdurig zieke medewerkers is een uitdaging die niet alleen de werknemer en werkgever raakt, maar ook directe collega’s.