Hannah Arendt Instituut lanceert digitale vorming

Hannah Arendt Instituut lanceerde 'Verschil in visie'. Deze digitale vorming geeft inzicht in de verschillende visies die er zijn op etnisch-culturele diversiteit. 

Verschil in visie

Herken jij jouw visie in één van bovenstaande quotes? Of heb jij een heel ander perspectief op samenleven in diversiteit? Dat kan. Een diverse samenleving kent nu eenmaal uiteenlopende visies. Maar hoe maken we onze eigen visie verstaanbaar? Welke denkbeelden over diversiteit bestaan er dan allemaal? En hoe gaan we om met al die andere denkbeelden? Het gesprek over diversiteit aangaan, is niet altijd even gemakkelijk.

Om een antwoord te bieden op deze vragen ontwikkelde het Hannah Arendt Instituut zijn eerste digitale vorming. We analyseren de negen verschillende visies op etnisch-culturele diversiteit die Stijn Oosterlynck en Fatima Laoukili onderscheiden in hun onderzoek voor CSI Flanders. Ze leggen zelf in korte video’s uit wat die perspectieven inhouden. Je leert deze perspectieven herkennen in concrete voorbeelden. Je reflecteert over de verschillende denkbeelden die jouw ideeën over diversiteit kleuren. En je verwerft een taal om diversiteit makkelijker bespreekbaar te maken. 

De digitale vorming duurt ongeveer 90 minuten. Voorkennis is niet nodig. Je surft gewoon van pagina naar pagina en volgt de instructies die je op het scherm krijgt. 

Deze e-learning is neen belangrijke opstap voor professionals en burgers. Wil je verder aan de slag rond diversiteit? Aan het eind van de vorming vind je de contactgegevens van organisaties die je hierin kunnen ondersteunen.

Start de gratis e-vorming nu!

Ontdek alles over het Hannah Arendt Instituut.

Lees ook

“Binnen Hands-on Inclusion zijn we voortdurend alert en bereid om onze aanpak in vraag te stellen”

“Binnen Hands-on Inclusion zijn we voortdurend alert en bereid om onze aanpak in vraag te stellen”

Licht uit, spot aan: we zetten graag onze ‘Hands-on Inclusion’-medewerker Anne Vandebergh in de kijker.

Pigmentzorg wordt Trefpunt Odi

Pigmentzorg wordt Trefpunt Odi

De website Pigmentzorg onderging dit jaar een transformatie met een bijhorende nieuwe naam en nieuwe look.

VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?

VIA6: welke kwaliteitsmaatregelen?

Onder kwaliteit verstaan we werken aan werkbaar en wendbaar werk maar ook het streven naar meer instroom van personeel in onze sectoren en de versterking van sociale onde…

Ontdek onze opleidingen over dit thema

15 oktober 2024

Leerlab innovatieve arbeidsorganisatie (Antwerpen)

Leerlab IAO.png

Een ander tijdperk vraagt andere organisaties. Wil je bouwen aan een organisatie die wendbaar is? Die flexibel kan reageren op noden van cliënten en hun omgeving? Die meebeweegt met de maatschappelijke context?

16 januari 2025

HRwijs - online Q&A over interne communicatie

Banner online Q&A.png

Deze online Q&A gaat over “interne communicatie” : communiceren met je medewerkers en dit is meer dan enkel informeren...

21 januari 2025

Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken

vogelpik Zefa.jpg

Leidinggevenden zijn dé cultuurdragers van een organisatie. Het voorbeeld dat je stelt, wie je bent en wat je uitstraalt, bepaalt de mate waarin medewerkers zich laten aansturen.