Vorming Hoe voorkomen dat stress tot burn-out leidt?
Wat mag je verwachten?
In deze vorming willen we jou in je rol versterken bij het voorkomen van burn-out in je organisatie, het herkennen van signalen van stress en burn-out, het ondersteunen van medewerkers bij overbelasting en staan we stil bij enkele aandachtspunten bij het ziek vallen en bij de terugkeer naar het werk.
Programma:
-
Toelichting en interactieve reflectie over de begrippen veerkracht, bevlogenheid, stress en burn-out
-
Naar een eigen visie op stress en een stresspreventiebeleid
-
Hoe burn-out proof is het eigen HR-beleid?
-
De 4 bouwstenen van een stresspreventiebeleid
-
Reflectie op de eigen rol in een stresspreventiebeleid
-
Individueel werken aan veerkracht van medewerkers: gericht ondersteunen bij stressgerelateerde klachten
-
Aandachtspunten bij afwezigheid en bij terugkeer naar het werk na burn-out
Praktisch:
- Wanneer? 16 en 29 maart, telkens van 9 tot 12.30 uur
- Begeleiding: Sharon Van Asbroeck - IDEWE
- Online. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink.
- Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig als de deelnameprijs betaald is.
- Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren, personeelsmedewerkers, preventieverantwoordelijken,…
Dit aanbod wordt jou aangeboden door: