Over Workshop 'systemisch leiderschap'

Workshop 'systemisch leiderschap'

Workshop 'systemisch leiderschap'

Wat mag je verwachten?

Hoe ziet jouw organisatie als systeem eruit? Wat is jouw plek als leidinggevende hierin? Hoe sta je ten opzichte van je team? Welke patronen vertonen zich als je dit vanuit het systeem (je organisatie) als geheel bekijkt?

Deze workshop biedt een eerste kennismaking met het systemisch denken. Het biedt jou als leidinggevende een heel andere kijk. Denken in systemen creëert ruimte. Je neemt vanop een ander niveau waar wat er speelt. Dat zorgt voor inzicht in de essentie die je anders misschien niet zou zien of meenemen in de beslissingen die je neemt.

Naast de wetmatigheden die gelden in een systeem (iedereen heeft een plek, er heerst een volgorde en er is een balans tussen geven en nemen) leren we ook anders te kijken naar weerstand

Praktisch

  • Wanneer? Dinsdag 23 november van 13u tot 17u
  • Waar? Clemenspoort, Overwale 3 te 9000 Gent
  • Begeleiding: Liesbeth Denis
  • Inschrijven is verplicht. Je inschrijving is pas volledig bij betaling.
  • Doelgroep: directie, leidinggevenden, coördinatoren, personeelsverantwoordelijken, ... van sociale ondernemingen

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de inschrijvingsperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 39,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Deel met anderen

Oplossingsgericht werken met teams - warm aanbevolen!

Oplossingsgericht werken met teams - warm aanbevolen!

Een mooi aanbod voor sociale ondernemingen van HRwijs-partner Ilfaro. En dit met 20% korting voor leden van de Verso-federaties. 

Rollen verdelen in een team met TeamFixing

Rollen verdelen in een team met TeamFixing

TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.

Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen

Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen

Een duurzame loopbaan voor elk teamlid integreren als belangrijk streefdoel van het team als geheel?

Wat is systemisch leiderschap?

Wat is systemisch leiderschap?

Wat is systemisch leiderschap en hoe kun je er je voordeel mee doen? In deze blog schetsen we de methodiek en geven we enkele voorbeelden.

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Een betere baan tijdens én na corona

Een betere baan tijdens én na corona

Sinds de uitbraak van corona is één op de vijf werknemers minder positief over het werk, zo blijkt uit een studie van KU Leuven en interimbedrijf Tempo-Team…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Inspiratiedag 'Dag van de leidinggevende' - UITGESTELD

    Hoe zorg ik als leidinggevende in mijn team voor werkbaar werk? En hoe hou ik de job als leidinggevende voor mezelf werkbaar? ...

    07 dec
  2. 3-daagse Omgaan met spanningen in je team-startdag

    VAN negeren, denken dat het wel zal overwaaien, uitsluiten NAAR beter leren verbinden met de andere ‘stem’ in je team/...

    21 feb
  3. Participatieve besluitvorming via Deep Democracy

    Minder gedoe, meer draagvlak. Dat krijg je als je gedragen besluiten neemt waarbij alle standpunten in een groep gehoord worden....

    24 mrt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag