Over Vorming 'Het gedragsgericht selectie-interview'

Vorming 'Het gedragsgericht selectie-interview'

Vorming 'Het gedragsgericht selectie-interview'

Of die ene sollicitant die tegenover je zit de beste kandidaat is, is niet altijd gemakkelijk in te schatten. Wil jij ook meer zekerheid bij het nemen van een beslissing hierover? Of wil je ook eens 'anders dan anders' selecteren? Dan kan deze vorming over STARR en andere gedragsgerichte interviews een flinke stap vooruit zijn.

Wat mag je verwachten?

Je leert een onderbouwde inschatting te maken van een gedragsgericht selectieinterview. Je kan op basis van een concrete functie-analyse een gedragsgericht selectiegesprek opstellen, uitvoeren en onderbouwd evalueren. 

Programma:

Inleiding

• Waarom een HR beleid en aandacht voor selectie
• Waarom kiezen voor (gedrags)competenties als basis van een HR beleid
• Wat is competentiemanagement: 3 centrale stappen
• Het belang van een competentiemodel en competentiewoordenboek: definities en gedragsindicatoren

Het selectie-interview

• Eigenschappen van goede selectie-technieken
• Plaats van het interview naast andere selectie-technieken
• Diverse vormen van selectiegesprek

Het gedragsgericht interview (BDI, Behavioral Discription Interview)

• Voorbereiding interviewer
• Voorbereiding kandidaat
• Het gesprek
• Beoordeling door de interview

Praktisch:

  • Wanneer? Deze sessie vindt plaats 9 december 2021, van 10h00 tot 12h00 en van 13h00 tot 15h00.
  • Begeleiding: Tom Vandooren 
  • Locatie: ONLINE
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Directieleden, coördinatoren, personeelsverantwoordelijken, teamverantwoordelijken, ... van sociale ondernemingen.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 30,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Deel met anderen

Bij HRwijs ben je niet het zoveelste nummertje.

Bij HRwijs ben je niet het zoveelste nummertje.

In de lente van 2021 promoveert Latifa El Morabit tot Algemeen Coördinator bij Federatie van Marrokaanse Verenigingen vzw. Om zich voor te bereiden op haar eerst…

Hans Van Dessel

Hans Van Dessel

Hans Van Dessel is oprichter van Go Happy, gespecialiseerd in de uitbouw van een lange termijn relatie tussen organisaties en hun (toekomstige) medewerkers. Je kan bij h…

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers.

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers.

Met de Talentscan : "Het Kaartspel" breng je hun talenten in kaart. Op die manier kunnen ze deze optimaal inzetten in jouw organisatie. …

Kom jij ook naar de Sociaalwerkconferentie op 5 mei?

Kom jij ook naar de Sociaalwerkconferentie op 5 mei?

Sociaal werk doet ertoe. En dat tonen we luid en duidelijk op donderdag 5 mei op de Sociaalwerkconferentie.

Sollicitatiefeedback vanuit werkgevers naar VDAB toe

Sollicitatiefeedback vanuit werkgevers naar VDAB toe

Het is belangrijk om als werkgever gestimuleerd te worden om steeds sollicitatiefeedback te geven na een sollicitatiegesprek. Het is een WIN-WIN situatie voor iedereen! …

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?

Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: rekruteren zonder cv of sollicitatiegesprek

Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?

Hoe maak je je organisatie jongerenproof?

Hoe maak je je organisatie jongerenproof?

Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Storytelling voor social profit en overheid

    Storytelling is tegenwoordig het buzzwoord in communicatie. Verhalen in plaats van slogans. En dat is goed nieuws voor social prof...

    09 jun
  2. Intervisie Inclusie Mechelen

    Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...

    14 jun
  3. Intervisie Inclusie Gent

    Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...

    16 jun

Ik help je graag

Fatma Qorlazja

Fatma Qorlazja

HR-adviseur

Stel je vraag