
Bij HRwijs ben je niet het zoveelste nummertje.
In de lente van 2021 promoveert Latifa El Morabit tot Algemeen Coördinator bij Federatie van Marrokaanse Verenigingen vzw. Om zich voor te bereiden op haar eerst…
Of die ene sollicitant die tegenover je zit de beste kandidaat is, is niet altijd gemakkelijk in te schatten. Wil jij ook meer zekerheid bij het nemen van een beslissing hierover? Of wil je ook eens 'anders dan anders' selecteren? Dan kan deze vorming over STARR en andere gedragsgerichte interviews een flinke stap vooruit zijn.
Je leert een onderbouwde inschatting te maken van een gedragsgericht selectieinterview. Je kan op basis van een concrete functie-analyse een gedragsgericht selectiegesprek opstellen, uitvoeren en onderbouwd evalueren.
Inleiding
• Waarom een HR beleid en aandacht voor selectie
• Waarom kiezen voor (gedrags)competenties als basis van een HR beleid
• Wat is competentiemanagement: 3 centrale stappen
• Het belang van een competentiemodel en competentiewoordenboek: definities en gedragsindicatoren
Het selectie-interview
• Eigenschappen van goede selectie-technieken
• Plaats van het interview naast andere selectie-technieken
• Diverse vormen van selectiegesprek
Het gedragsgericht interview (BDI, Behavioral Discription Interview)
• Voorbereiding interviewer
• Voorbereiding kandidaat
• Het gesprek
• Beoordeling door de interview
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In de lente van 2021 promoveert Latifa El Morabit tot Algemeen Coördinator bij Federatie van Marrokaanse Verenigingen vzw. Om zich voor te bereiden op haar eerst…
Hans Van Dessel is oprichter van Go Happy, gespecialiseerd in de uitbouw van een lange termijn relatie tussen organisaties en hun (toekomstige) medewerkers. Je kan bij h…
Met de Talentscan : "Het Kaartspel" breng je hun talenten in kaart. Op die manier kunnen ze deze optimaal inzetten in jouw organisatie. …
Sociaal werk doet ertoe. En dat tonen we luid en duidelijk op donderdag 5 mei op de Sociaalwerkconferentie.
Het is belangrijk om als werkgever gestimuleerd te worden om steeds sollicitatiefeedback te geven na een sollicitatiegesprek. Het is een WIN-WIN situatie voor iedereen! …
Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?
Open Hiring®: wat is het, hoe werkt het en waarom zou je ervoor kiezen?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Storytelling is tegenwoordig het buzzwoord in communicatie. Verhalen in plaats van slogans. En dat is goed nieuws voor social prof...
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...
Intervisie is een inspirerende methodiek voor mensen die met en van elkaar willen leren. Intervisie beoogt deskundigheidsbevorderi...