Over Vorming 'Sterker op het werk, met verbindende communicatie en hartcoherentie'

Vorming 'Sterker op het werk, met verbindende communicatie en hartcoherentie'

Vorming 'Sterker op het werk, met verbindende communicatie en hartcoherentie'

Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil je daar nu wel eens eindelijk handvatten voor?

Wat kan je verwachten? 

In deze praktijkgerichte vorming ontdek je hoe authentiek en verbindend te communiceren in herkenbare werksituaties via twee praktische tools:   

  • Verbindende communicatie, als krachtig instrument om met weerstand binnen je team om te gaan. Het geeft je inzicht en met behulp van concrete stappen leg je de basis voor duurzame oplossingen en betere samenwerking. Verbindende communicatie helpt je om conflicten te voorkomen of te ontmijnen en schept een positieve werksfeer.  

  • Hartcoherentie helpt je om met lastige gevoelens om te gaan en zorgt dat je de focus op verbinding kan blijven leggen, ook in lastige situaties en kwetsbare momenten. 

Programma:

3 vormingsdagen hebben als resultaat dat je leert verbindend te communiceren. Dat zal je merken aan de volgende vaardigheden die je tijdens de sessie onder de knie weet te hebben:   

  • de ander zich gehoord en begrepen voelt je heldere verzoeken kunt formuleren in een positieve actietaal, 

  • er een cultuur van (zelf)waardering en samenwerken ontstaat, 

  • je feedback constructief binnenkomt en leidt naar meer zelfsturing, 

  • er met respect over gevoelens en verschillen gepraat wordt, 

  • empathie de betrokkenheid van medewerkers verhoogt en meer plezier en rendement geeft, 

  • mensen meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen gevoelens en behoeften. 

Praktisch:

  • Wanneer?  Maandagen 15, 22 en 29 november 2021, telkens van 9u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u
  • Begeleiding: DialoogPlus 
  • Locatie: çavaria - Het roze huis, Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren... van sociale ondernemingen. Ben je werknemer en volg je ook graag een dergelijke vorming? Schrijf je dan in via het VIVO-vormingsaanbod.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de inschrijvingsperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 140,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Deel met anderen

Oplossingsgericht werken met teams - warm aanbevolen!

Oplossingsgericht werken met teams - warm aanbevolen!

Een mooi aanbod voor sociale ondernemingen van HRwijs-partner Ilfaro. En dit met 20% korting voor leden van de Verso-federaties. 

Wat is systemisch leiderschap?

Wat is systemisch leiderschap?

Wat is systemisch leiderschap en hoe kun je er je voordeel mee doen? In deze blog schetsen we de methodiek en geven we enkele voorbeelden.

“Als orthopedagoog is het niet evident om in een jaarrekening te duiken”

“Als orthopedagoog is het niet evident om in een jaarrekening te duiken”

Sinds 2018 neemt Sylvie Van Vugt de directietaken van Ons Kinderhuis voor haar rekening. Deze organisatie binnen de bijzondere jeugdzorg vangt 34 jongeren - van 0 tot 25 …

Oplossingsgericht leiderschap - warm aanbevolen!

Oplossingsgericht leiderschap - warm aanbevolen!

Een lerend netwerk rond oplossingsgericht leiderschap. En dit met 20 % korting voor leden van de Verso-federaties. Een mooi aanbod voor sociale ondernemingen van HRwijs-p…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Inspiratiedag 'Dag van de leidinggevende' - UITGESTELD

    Hoe zorg ik als leidinggevende in mijn team voor werkbaar werk? En hoe hou ik de job als leidinggevende voor mezelf werkbaar? ...

    07 dec
  2. Coachen door het stellen van de juiste vragen

    Goede vragen leiden tot een gestructureerd gesprek. Effectief coachen is de juiste vragen stellen én ook (durven) doorvrage...

    08 dec
  3. Wendbaar als het woelig wordt - Wendbaarheid in je team - VOLZET

    Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaringen leren ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken da...

    12 jan

Ik help je graag

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag