Over Vorming 'Coachend leidinggeven'

Vorming 'Coachend leidinggeven'

Vorming 'Coachend leidinggeven'

Train jouw coachende vaardigheden tijdens deze vorming en keer met concrete tips terug naar de werkplek. 

Wat mag je verwachten?

Als deelnemer:
  • verwerf je een breedbeeld op coachen en leidinggeven
  • ontwikkel je een duidelijke visie op de essentie van coachen
  • krijg je handvatten voor het realiseren van verandering
  • train je jouw coachende vaardigheden
  • maak je kennis met verschillende modellen van coachend gesprek
  • verwerf je inzichten in het omgaan met weerstand
  • sta je stil bij wat helpt om tot gedragen besluitvorming te komen
  • oefen je om iemand 1 stap vooruit te coachen
  • keer je met concrete actiepunten terug naar de werkplek

Programma:

Volgende zaken komen aan bod:
  • Hoe stel je een coachcontract op?
  • Wat kan je meer doen van wat je nu al doet?
  • Wat zijn de basiselementen van krachtgerichte coaching? In welke visie op ontwikkeling passen ze?
  • Enkele coachingsgesprekvormen
  • Is iedereen coachbaar?
  • De omslag maken van klacht naar kracht/doel
  • Participatief begeleiden in besluitvorming
  • Omgaan met weerstand
  • Duurzame motivatie in je eigen team

Praktisch:

  • Wanneer? 28 oktober, van 9u30 tot 16u30 
  • Begeleiding: Toon Cornelis van Kwadraet (www.kwadraet.be)
  • Locatie: Verso vzw, Kunstlaan 27, 1040 Brussel (op 10 minuten wandelen van station Brussel-Centraal)
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren, projectleiders uit sociale ondernemingen

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard Gratis

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Leiderschap: plichten én steun

Leiderschap: plichten én steun

Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over leiderschap? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?

Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips

Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips

Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe? 

Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?

Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?

Zoals zo vaak is er ook hier geen eenduidig antwoord. Veel is afhankelijk van waarover het gaat en waartoe het delen dient. 

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Hoe veranderen we gedrag en gewoontes? En wat is de rol van leidinggevenden? 

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

Op amper vijf jaar tijd groeide BlinkOut van start-up tot een organisatie met 16 medewerkers en 70 vrijwilligers.Sterke schouders onder deze vzw zijn An Dours (37) en Nat…

Interne communicatie creëert draagvlak

Interne communicatie creëert draagvlak

i-mens startte in 2022 met een project rond leiderschap. Effectief leiderschap moet de thuiszorgorganisatie in een krappe arbeidsmarkt een competitief voordeel opleveren.…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. De kracht van waardering, inspireer en motiveer je team

    Hoe erkenning groei en verbinding creëert.

    09 sep
  2. Webinar Participerend leiderschap

    Op zoek naar methodes om iedereen van je team mee te krijgen? Om medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid te laten opnemen? Om h...

    24 sep
  3. Webinar Employee Journey

    Een webinar rond de impact van een gestroomlijnde 'Employee Journey' in de beleving van je medewerkers.

     

    25 sep

Ik help je graag

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag