De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Over Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Vorming 'Verbindend leidinggeven op afstand'

Hoe leid je je team als je medewerkers thuiswerken? Hoe ga je je vaardigheden als leidinggevende vertalen naar een online werkomgeving? In deze vorming leer je verbindend leidinggeven maar dan vanop afstand.

Wat mag je verwachten?

Deze opleiding is een aanvullende leiderschapscursus, met als missie: de belangrijkste werkprincipes en vaardigheden van een leidinggevende te vertalen naar een online werkomgeving. De focus ligt op verbindend leidinggeven, maar dan vanop afstand.
Aan het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om:  
  • Afspraken te maken met hun team over hoe online met elkaar om te gaan 
  • Hun team te laten verbinden, ook wanneer fysiek contact moeilijk is 
  • De samenwerking in het team te stimuleren, ook vanop afstand 

Programma:

Introductiesessie (1,5 u)

Trainingssessie 1 (3 u)

  • Hoe verloopt een digitale training?
  • Gebruikmaken van “breakout rooms”
  • Vergaderbouwstenen en de rol van de voorzitter
  • Wat heb je nodig om succesvol online te vergaderen?
  • Besluitvorming: Deep Democracy versus Consent

Trainingssessie 2 (3 u)

  • Zelfdeterminatietheorie over motivatie
  • Gebruik maken van “collaboration tools”
  • Hoe online een veilige ruimte creëren en vertrouwen stimuleren:
    • Welke vragen stel je wel
    • Wat activeert mensen en wat legt mensen stil
    • Wat zorgt ervoor dat je rijke info terug krijgt uit je team
  • Parameters van vertrouwen

Trainingssessie 3 (3 u)

  • Geven, stimuleren en ontvangen van goede feedback
  • Niveaus van feedback
  • DESC versus Verbindende Communicatie
  • Evalueren en bijsturen
  • Cirkels van invloed en betrokkenheid

Trainingsessie 4 (3 u)

  • Intervisiemoment

Elke sessie is zodanig opgebouwd dat verschillende leerstijlen aan bod komen. We voorzien telkens een theoretisch kader voor de meer reflectieve denkers, afgewisseld met interactieve oefeningen voor zij die graag al doende leren en willen experimenteren.

Er wordt van uitgegaan dat je als deelnemer met het aangeleverde materiaal aan de slag gaat in je onderneming. Er wordt hierover tijdens de volgende sessie teruggekoppeld.

Praktisch:

  • Wanneer?
    • Introductiemoment: 8/9 van 9 tot 10.30 uur
    • Sessie 1: 15/9 van 9 tot 12 uur
    • Sessie 2: 6/10 van 9 tot 12 uur
    • Sessie 3:  27/10 van 9 tot 12 uur
    • Intervisiemoment: 24/11 van 9 tot 12 uur
  • Begeleiding: Peter De Jonghe van www.D-na.be 
  • Online. Je ontvangt enkele dagen op voorhand een deelnamelink.
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren... van sociale ondernemingen.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Verso_d1_HRwijs rgb.jpg   VIVO_logo_nieuw_RGB.jpg

Aanmelden

Sorry, de inschrijvingsperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 150,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Deel met anderen

“Concrete inzichten vanuit de Groeilabz-groep”

“Concrete inzichten vanuit de Groeilabz-groep”

Hilde Dieussaert, directeur van ’t Veldzicht vzw vertelt over haar ervaringen tijdens de Groeilabz-bootcamps. 

Subsidies voor HR gezocht?

Subsidies voor HR gezocht?

Om je medewerkersbeleid beter te kunnen uitwerken, bestaan er verschillende financiële kanalen. HRwijs geeft je 6 tips voor HR-subsidies.

Gezocht: innovatieve ideeën voor vitaal & gezond telewerken

Gezocht: innovatieve ideeën voor vitaal & gezond telewerken

Vitaal en gezond telewerken in de toekomst? Vlaamse overheid zoekt en financiert innovatieve projecten!

Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan

Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan

Birger Destoop is Stafmedewerker Kwaliteit van Zorgprocessen in het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) van Sint-Lievenspoort vzw. Samen met zijn Algemeen Directeur …

HRwijs en VIVO lanceren vormingsaanbod najaar 2021 voor de social profit

HRwijs en VIVO lanceren vormingsaanbod najaar 2021 voor de social profit

Hoe specifieker en gerichter een opleiding is, des te krachtiger de boodschap overkomt. Daarom treden HRwijs en VIVO ook dit najaar naar buiten met een gezamenlijk en com…

Laatstejaarsstudenten aan het werk voor jouw onderneming?

Laatstejaarsstudenten aan het werk voor jouw onderneming?

Ben je een sociale onderneming en heb je interesse in een frisse kijk van toekomstige ondernemers, managers, accountants, communicatiemanagers, toerismespecialisten, ICT-…

Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!

Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling!

Corona: de impact laat zich voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit …

“Een foto met je sterktes en je zwaktes”

“Een foto met je sterktes en je zwaktes”

Professor Jurgen Willems ontwikkelde de tool goedbestuur.be en analyseerde bijna 3.000 vragenlijsten.

HR-update

HR-update

Nu de befaamde ‘paaspauze’ erop zit en we allemaal volop terug aan de slag zijn geven we je vanuit HRwijs graag even een HR-update.…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Ethiek: zin in zinderend zinnigs

    Een tweedaagse hands-on opleiding over de praktische toepassing van de 4 grote westerse ethische stromingen.

    27 sep

Ik help je graag

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag