HR-vormingsaanbod

HRwijs vormingen.png

Ben je actief als leidinggevende, HR-verantwoordelijke of bestuurder binnen een sociale onderneming? Dan heeft HRwijs, de HR-dienstverlening van Verso,de HR-opleiding voor jou! Zo scherp je jouw skills aan om je team in topconditie te houden.

Hoe verloopt een opleiding concreet?

Ons opleidingsaanbod is gevarieerd en streeft interactie na tussen de deelnemers:

  • We gaan bewust voor een mix van een traditioneel ‘live’ aanbod, aangevuld met online en blended-trajecten - met het volste respect voor de geldende coronaregels.
  • Daardoor varieert de duur van de sessies van een paar uur tot één of meerdere dagen.
  • We streven telkens naar zo veel mogelijk interactie tussen jou, je collega-deelnemers en de trainer. Dat is meteen de reden om maximum 16 deelnemers per opleiding toe te laten. Zo kan iedereen aan het woord komen in een fijn en leerrijk gezelschap.

HRwijs-Vormingen voorjaar 2021-3.png

Betaalbare opleiding voor de social profit

Wat zo een vorming of opleiding kost? Ons volledige Hands-on Inclusion-aanbod is gratis dankzij ESF-financiering. Voor alle andere HRwijs-thema’s betaal je als deelnemer slechts een klein deel van de kostprijs, het grootste deel passen wij bij! Zo blijven al je vormingsinitiatieven heel betaalbaar.

Komende vormingen

  1. 17 feb

    Workshop: 'Changemanagement'

    Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak want mensen moeten willen, kunnen, mogen en durven veranderen. We brengen in kaart wat de verandering naar een inclusievere werkomgeving kan tegenwerken en geven tips over hoe change management technieken je helpen de transitie vorm te geven naar een meer diverse en inclusieve organisatie.

  2. 18 feb

    Bootcamp: Actief discriminatie, validisme & racisme aanpakken op de werkvloer'

    Een inkijk in de vele gezichten van (micro)discriminatie en sleutels om er tegen op te treden 

  3. 22 feb

    Bootcamp 'Re-integratie naar werk'

    Meer dan 10% van de Belgische arbeidsbevolking kan zijn arbeidsovereenkomst niet nakomen omwille van chronische ziekte of een arbeidshandicap. Re-integratie is dus meer dan ooit een actueel thema. We hoorden de voorbije maanden hoe de crisis een impact had op werknemers en hun welzijn. Als werkgever is het niet altijd een evidentie om hier mee om te gaan. Ben jij als werkgever op zoek naar een manier om werknemers opnieuw in jouw organisatie aan te slag te laten gaan? 

  4. 23 feb

    Bootcamp 'Inclusieve werkvloer'

    In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen.

  5. 24 feb

    Wendbaar als het woelig wordt - Wendbaarheid en oplossingsgericht werken - VOLZET

    Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaringen leren ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken dan ze zelf soms beseffen.

    Tijdens deze interactieve inspiratiesessies halen we d.m.v. oplossingsgerichte vragen en oefeningen deze wijsheid naar boven.

    Aan het einde van elke sessie voel je je energieker, ben je enkele inzichten rijker en heb je ook van een paar concrete tools geproefd die helpend zijn voor jouw wendbaarheid en die van je collega’s.

  6. 24 feb

    Workshop: 'Inclusief jobredesign'

    Als werkgever sta je vandaag voor heel wat uitdagingen: de zoektocht naar geschikt talent op een steeds krapper wordende arbeidsmarkt, een toename van het aantal stress- en burn-outklachten, automatisering en digitalisering waardoor functies veranderen en soms zelfs overbodig worden, de noodzaak om medewerkers langer gemotiveerd en duurzaam aan het werk te houden,… 

  7. 24 feb

    Bootcamp 'Changemanagement'

    Je wil graag inclusiever gaan werken maar niet al je collega’s zijn al mee? Weerstand maakt integraal deel uit van verandertrajecten. Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak. Deze bootcampreeks rond change management reikt handvaten aan om verandertrajecten in je organisatie in goede banen te leiden.

  8. 25 feb

    Bootcamp 'Inclusieve werkvloer'

    In dit bootcamp leer je meer over hoe inclusie verbonden is met welzijn en sfeer op de werkvloer. Bovenal reiken we je tools aan waarmee je dat welzijn kan faciliteren en ondersteunen.

  9. 11 mrt

    Bootcamp 'Inclusie in kaderfuncties'

    Je wil graag inclusiever gaan werken maar niet al je collega’s zijn al mee? Weerstand maakt integraal deel uit van verandertrajecten. Gedrag veranderen vraagt tijd, geduld én de juiste aanpak. Deze bootcampreeks rond change management reikt handvaten aan om verandertrajecten in je organisatie in goede banen te leiden.

  10. 24 mrt

    Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’

    We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdagingen en waarom een inclusieve werkvloer een meerwaarde is voor jouw organisatie.