Infosessie 'HRscan'
In deze online infosessie krijg je meer informatie over onze HRscan, een handig instrument dat het medewerkersbeleid in kaart brengt.
Ben je actief als leidinggevende, HR-verantwoordelijke of bestuurder binnen een sociale onderneming? Dan heeft HRwijs, de HR-dienstverlening van Verso, de HR-opleiding voor jou! Zo scherp je jouw skills aan om je team in topconditie te houden.
Of het nu gaat over strategisch HR-beleid, leidinggeven, instroom, doorstroom, personeelsgesprekken, teamwerking, ontwikkeling of welzijn op het werk … bij HRwijs zit je goed. We hebben voor jou een uitgebreid aanbod van HR-vormingen, en dat in verschillende vormen. Van korte, krachtige workshops, over online leermodules of verdiepende vormingen, tot interactieve bootcamps.
Ons opleidingsaanbod is gevarieerd en streeft interactie na tussen de deelnemers:
Wat zo een vorming of opleiding kost? Als deelnemer betaal je slechts een klein deel van de kostprijs, het grootste deel passen wij bij! Zo blijven al je vormingsinitiatieven heel betaalbaar.
Maar er is meer! Momenteel hebben we een actie waarbij we 1 vorming naar keuze verloten onder sociale ondernemingen die ons een HR-gerelateerde vraag stellen. Maak dus je keuze uit de vormingen hieronder, stuur voor 16/2 een mailtje naar mieke.mertens@verso-net.be en misschien volg je je favoriete opleiding wel helemaal gratis! En uiteraard doen we ons best om je goede raad te geven bij je HR-vraag. Dus je hebt altijd prijs!
Psst! Ben je al ingeschreven voor een van onze sessies? Niet getreurd! Als je een vraag instuurt, maak je ook nog kans op een gratis vorming. We schelden dan gewoon je deelname in de kosten kwijt! (Opgelet: niet van toepassing op onze bootcamps.)
Hieronder vind je het overzicht van ons open aanbod aan HR-vormingen.
In deze online infosessie krijg je meer informatie over onze HRscan, een handig instrument dat het medewerkersbeleid in kaart brengt.
Tijdens een lerend netwerk creëren we een plek waar we samen leren. We vertrekken vanuit de vragen die leven bij de deelnemers en bouwen samen een boeiend programma uit.
De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Wil jij ook meer bagage bij je zoektocht en de selectie van nieuwe medewerkers? Dan kan deze vorming jou zeker ondersteuning bieden.
Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je eigen noden en behoeften door er aandacht aan te geven. Het is inzicht krijgen in jezelf, in de invloed die je ondervindt van je team, de organisatie en de samenleving.
Een vormingstraject waarbij kaders en handvaten aangereikt worden om de eerste stappen te zetten in een HR-beleid.
Terug van weggeweest en aan jou gepresenteerd: de HRwijs-boekenclub!
In een kleine groep van 10 personen nemen we relevante vakliteratuur voor sociaal ondernemers en leidinggevenden door.
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen.
We werken met methodieken die de leidinggevende meer zelfbewust maakt, maar ook het bewustzijn op de werkvloer stimuleert en stress bespreekbaar maakt.
Het uiteindelijke doel is om een preventief groepsklimaat te creëren zodat open communicatie rond mentaal welzijn mogelijk wordt.
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan.
Wist jij dat gemiddeld één op vijf Vlamingen mantelzorg verleent? Laat je in dit webinar inspireren tot een mantelzorgvriendelijk(er) personeelsbeleid.
Een zorgvuldige aanpak voor preventie van werkstress is noodzakelijk, maar niet makkelijk te realiseren. Tijdens deze lunchwebinarstellen Lien Van Rampelberg en Hendrik Delagrange van de Stichting Innovatie en Arbeid de resultaten van hun onderzoek ‘Uitdagingen voor werkstresspreventie in ondernemingen’ voor.
In deze online infosessie krijg je meer informatie over onze HRscan, een handig instrument dat het medewerkersbeleid in kaart brengt.