Vorming 'Hartelijk onthaal van nieuwe medewerkers - sleutelpositie van de leidinggevende'

Micheline Moerman heeft ervaring in de zorg in diverse rollen en functies wat haar een realistische kijk geeft op de uitdagingen waar (zorg)medewerkers de dag van vandaag voor staan. Met Corcura, een trainingsorganisatie voor de zorgsector, begeleidt ze zorgorganisaties in het ontwikkelen van een cultuur van hartelijke, gastvrije zorg.

Vanuit haar passie voor de zorg wil ze medewerkers inspireren en enthousiasmeren om veerkrachtig om te gaan met een hoog werkritme. Aan de slag gaan met het spanningsveld tussen ‘regels, procedures en efficiëntie’ en ‘tijd en aandacht voor hartelijke zorg en contact’. Dit voornamelijk door in te zetten op ‘leiderschap’ en ‘positieve teamsamenwerking’.