Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
  • Toon meer
  • Toon minder

Zoekresultaten

61 - 70 van ongeveer 120 resultaten.

De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse van psychosociale risico’s.
De essentie van de wetgeving psychosociale risico's
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich elke dag goed voelen op het werk? Nele Ronsmans, Senior Consultant bij Acerta, deelt met jou het recept voor gelukkige medewerkers. employer journey zelfdeterminatietheorie teamontwikkeling Autonomie Binding Competenties ABC-theorie behoeften leidinggeven
Het recept voor gelukkige medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich elke dag goed voelen op het werk? Nele Ronsmans, Senior Consultant bij Acerta, deelt met jou het recept voor gelukkige medewerkers. employer journey zelfdeterminatietheorie teamontwikkeling Autonomie Binding Competenties ABC-theorie behoeften leidinggeven
Het recept voor gelukkige medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich elke dag goed voelen op het werk? Nele Ronsmans, Senior Consultant bij Acerta, deelt met jou het recept voor gelukkige medewerkers. employer journey zelfdeterminatietheorie teamontwikkeling Autonomie Binding Competenties ABC-theorie behoeften leidinggeven
Het recept voor gelukkige medewerkers
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers zich elke dag goed voelen op het werk? Nele Ronsmans, Senior Consultant bij Acerta, deelt met jou het recept voor gelukkige medewerkers. employer journey zelfdeterminatietheorie teamontwikkeling Autonomie Binding Competenties ABC-theorie behoeften leidinggeven
Het recept voor gelukkige medewerkers
Deze training heeft als doel om jou als leidinggevende een gerichte aanpak aan te leren om tijdig signalen van aanhoudende stress en dreigende burn-out te herkennen. We werken met methodieken die de leidinggevende meer zelfbewust maakt, maar ook het bewustzijn op de werkvloer stimuleert en stress bespreekbaar maakt. Het uiteindelijke doel is om een preventief groepsklimaat te creëren zodat open communicatie rond mentaal welzijn mogelijk wordt.