Contact

Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
    • Toon meer
    • Toon minder

Zoekresultaten

1 - 10 van ongeveer 110 resultaten.

Weblogartikel Definitie van burn-out

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
In de literatuur zijn meerdere definities van burn-out te vinden. We geven er enkele die meteen ook de gevolgen van burn-out voor de organisatie belichten.
Definitie van burn-out

Weblogartikel Wie loopt risico op burn-out?

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
In principe kan iedereen een burn-out krijgen. De mensen met dit probleem zijn echter vaak getalenteerd, enthousiast en gemotiveerd. Jouw meest betrokken, geëngageerde en hardwerkende mensen lopen dus het grootste risico op een burn-out.
Wie loopt risico op burn-out?

Weblogartikel Preventie van burn-out

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
Je kan als organisatie verschillende acties ondernemen om burn-out zoveel mogelijk te voorkomen. Zelfzorg aanmoedigen bij je medewerkers, werkstress tegengaan en inzetten op talenten kunnen een positieve impact hebben.
Preventie van burn-out

Weblogartikel Affiches om burn-out bespreekbaar te maken

Verso HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
Wil je binnen je eigen organisatie inzetten op het bespreekbaar maken van burn-out?  Zorgnet-Icuro, één van de HRwijs-partners, ontwierp een affichecampagne!
Affiches om burn-out bespreekbaar te maken

Weblogartikel Risico op burn-out niet lager onder deeltijds werkenden

Mieke Mertens HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Wat is burn-out en wie loopt er risico?, Houding van de organisatie bij burn-out, Preventie van burn-out, Re-integratie na burn-out, Deeltijdse arbeid
Deeltijdse werknemers zijn even vatbaar om een burn-out te ontwikkelen als hun voltijds werkende collega’s", aldus Kristen Du Bois, doctoraal onderzoeker van UG
Risico op burn-out niet lager onder deeltijds werkenden

Weblogartikel Risico op burn-out niet lager onder deeltijds werkenden

Mieke Mertens HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Wat is burn-out en wie loopt er risico?, Houding van de organisatie bij burn-out, Preventie van burn-out, Re-integratie na burn-out, Deeltijdse arbeid
Deeltijdse werknemers zijn even vatbaar om een burn-out te ontwikkelen als hun voltijds werkende collega’s", aldus Kristen Du Bois, doctoraal onderzoeker van UG
Risico op burn-out niet lager onder deeltijds werkenden

Weblogartikel Burnout Assessment Tool (BAT)

Verso HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
De onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven heeft in 2019 een nieuwe vragenlijst ontwikkeld om op een betrouwbare manier vast te stellen of iemand burn-outklachten heeft of in de gevarenzone zit om burn-out te ontwikkelen. De nieuwe meetmethode kan hulpverlene
Burnout Assessment Tool (BAT)

Weblogartikel Nieuwe definitie van burn-out!

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
De onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven heeft in 2019 een nieuwe vragenlijst ontwikkeld om op een betrouwbare manier vast te stellen of iemand burn-outklachten heeft of in de gevarenzone zit om burn-out te ontwikkelen: de Burnout Assessment Tool (BAT). De
Nieuwe definitie van burn-out!

Weblogartikel Symptomen van burn-out

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
Burn-out uit zich in zeer diverse symptomen op lichamelijk, psychisch en gedragsniveau. Daardoor is de herkenning ervan voor de persoon zelf, zijn naasten en de
Symptomen van burn-out

Weblogartikel Rol van de organisatie bij burn-out

Verso HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Zorgzaam leidinggeven
Stel dat een medewerker toch uitvalt en de diagnose van burn-out deelt. Mogelijks had je het zien aankomen, misschien val je net uit de lucht. Wat doe je best als organisatie?
Rol van de organisatie bij burn-out

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector

Tweewekelijks nieuws, tools en best practices in je mailbox. Op jouw maat.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!