Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
  • Toon meer
  • Toon minder

Zoekresultaten

101 - 109 van exact 109 resultaten.

Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarschap.
Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig
Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Beste medewerker, hoe gaat het?
Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Beste medewerker, hoe gaat het?
De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ 
Gedeeld leiderschap bij KrisKras
Doctoraal onderzoeker Shana Mertens en professor Eveline Schollaert van UGent onderzochten het belang van een degelijke feedbackcultuur in ondernemingen. De ken
Beste medewerker, hoe gaat het?
Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
"Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden”