Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Loopbaanbeleid, Sleutelen aan jobs, Burn-out, Gezondheid op het werk, Gedragsverandering, Het nieuwe werken, Werkbaarheid Timemanagement, focusmanagement, choice management... Allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. En dat het dringend tijd wordt om te leren hoe Weblogartikel Ook hulpverleners worden getroffen door burn-out Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Zorgzaam leidinggeven Jobs in de zorgsector zijn veeleisend. Hoe bouw je er aan bevlogen teams, vol werkgoesting? Weblogartikel Morele stress … een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen. Weblogartikel Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding Verso 7 december 2020 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Soorten gesprekken, Langer met goesting aan de slag, Levensfasebewust personeelsbeleid, Talenten, Loopbaangesprek, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Subsidies, Competenties Hoe houdt een werkgever zijn medewerkers gemotiveerd om te voorkomen dat ze onverwacht het ‘hazenpad’ kiezen? “Ah, zeker niet door over loopbaanbegeleiding te b Weblogartikel Bore-out door overkwalificatie: is jobcrafting de redding? Mieke Mertens 19 augustus 2022 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Loopbaangesprek, Werkbaarheid Wat met overkwalificatie van medewerkers en bore out? Kan jobcrafting daar een oplossing voor zijn? Weblogartikel Bore-out door overkwalificatie: is jobcrafting de redding? Mieke Mertens 19 augustus 2022 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Loopbaangesprek, Werkbaarheid Wat met overkwalificatie van medewerkers en bore out? Kan jobcrafting daar een oplossing voor zijn? Weblogartikel De VOW / QFT: vragenlijst over werkbaarheid Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk De VOW / QFT-vragenlijst peilt bij de werknemer hoe die het evenwicht tussen de eigen kenmerken en de eisen waarmee die op het werk geconfronteerd wordt, ervaar Weblogartikel Ook sociale ondernemingen krijgen coaching rond werkbaarheid Dirk Malfait 20 december 2019 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Gezondheid op het werk, Werkbaarheid, In de kijker, Standpunt, Nieuws Op 30 november 2019 maakte de Serv de resultaten van de Werkbaarheidsbarometer bekend. Weblogartikel Hoe een beleid van digitale deconnectie invoeren? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Nieuws, Digitalisering, Communicatievormen Sinds 31 maart 2023 geldt het recht op deconnectie. Hopelijk heeft jouw onderneming hier al de nodige stappen rond gezet? Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Burn-out, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Langer met goesting aan de slag, Werkbaarheid ‘Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor onze cliënten niet goed zijn, en daar draait het uiteindelijk om. We besteden dan ook veel aandacht aan personeelsbeleid.’
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Loopbaanbeleid, Sleutelen aan jobs, Burn-out, Gezondheid op het werk, Gedragsverandering, Het nieuwe werken, Werkbaarheid Timemanagement, focusmanagement, choice management... Allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. En dat het dringend tijd wordt om te leren hoe
Weblogartikel Ook hulpverleners worden getroffen door burn-out Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Zorgzaam leidinggeven Jobs in de zorgsector zijn veeleisend. Hoe bouw je er aan bevlogen teams, vol werkgoesting?
Weblogartikel Morele stress … een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen.
Weblogartikel Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding Verso 7 december 2020 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Soorten gesprekken, Langer met goesting aan de slag, Levensfasebewust personeelsbeleid, Talenten, Loopbaangesprek, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Subsidies, Competenties Hoe houdt een werkgever zijn medewerkers gemotiveerd om te voorkomen dat ze onverwacht het ‘hazenpad’ kiezen? “Ah, zeker niet door over loopbaanbegeleiding te b
Weblogartikel Bore-out door overkwalificatie: is jobcrafting de redding? Mieke Mertens 19 augustus 2022 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Loopbaangesprek, Werkbaarheid Wat met overkwalificatie van medewerkers en bore out? Kan jobcrafting daar een oplossing voor zijn?
Weblogartikel Bore-out door overkwalificatie: is jobcrafting de redding? Mieke Mertens 19 augustus 2022 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Loopbaangesprek, Werkbaarheid Wat met overkwalificatie van medewerkers en bore out? Kan jobcrafting daar een oplossing voor zijn?
Weblogartikel De VOW / QFT: vragenlijst over werkbaarheid Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk De VOW / QFT-vragenlijst peilt bij de werknemer hoe die het evenwicht tussen de eigen kenmerken en de eisen waarmee die op het werk geconfronteerd wordt, ervaar
Weblogartikel Ook sociale ondernemingen krijgen coaching rond werkbaarheid Dirk Malfait 20 december 2019 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Gezondheid op het werk, Werkbaarheid, In de kijker, Standpunt, Nieuws Op 30 november 2019 maakte de Serv de resultaten van de Werkbaarheidsbarometer bekend.
Weblogartikel Hoe een beleid van digitale deconnectie invoeren? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Nieuws, Digitalisering, Communicatievormen Sinds 31 maart 2023 geldt het recht op deconnectie. Hopelijk heeft jouw onderneming hier al de nodige stappen rond gezet?
Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Burn-out, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Langer met goesting aan de slag, Werkbaarheid ‘Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor onze cliënten niet goed zijn, en daar draait het uiteindelijk om. We besteden dan ook veel aandacht aan personeelsbeleid.’
