Weblogartikel Checklists re-integratie op het werk Kirsten D'Hooghe 14 juni 2023 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Aanwezigheid De FOD WASO heeft een instrument gemaakt om jou als werkgever te helpen bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers op de werkvloer. Weblogartikel Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief Mieke Mertens 6 oktober 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Langer met goesting aan de slag, Leiding geven is maatwerk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Evidence based HR, Zorgzaam leidinggeven Meten is weten, realiseren zich ook de mensen van Impetus Academy, een Spin-off van UGent. Veel organisaties dragen dit adagio hoog in het vaandel. Bij het opze Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Weblogartikel VersoDirect februari Tobi Lancsweert 25 februari 2020 Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, Europa, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, Anders organiseren, Subsidies voor HR, Visie en strategie, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Burn-out, Aanwezigheid, Nieuws Deze maand gaan we in op het tewerkstellingsplan van regering en sociale partners, de werkbaarheidscheques en employer branding. Weblogartikel Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling! Mieke Mertens 20 mei 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Cases, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Communiceren in een verandertraject, Leiding geven is maatwerk, Coachen, Leiden, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Ergonomisch en veilig werken, Belasting buiten het werk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven, Changemanagement, PTOW Corona: de impact liet zich nogal voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit coördinatieteam werknemers Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Weblogartikel De essentie van de wetgeving psychosociale risico's Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Wetgeving psychosociale risico's, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Preventie van burn-out, Zorgzaam leidinggeven De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse van psychosociale risico’s. Weblogartikel Leidraad ‘Energiegevers en energievreters’ Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Welzijn en gezondheid, Talenten & Competenties, Burn-out Iets doen dat je graag doet, geeft je energie. Iets doen dat je niet graag doet, kost energie. Weblogartikel Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers Mieke Mertens 15 juni 2022 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Om werknemers duurzaam aan het werk te houden, is het belangrijk hen te ondersteunen in het vinden van de juiste energiebalans.
Weblogartikel Checklists re-integratie op het werk Kirsten D'Hooghe 14 juni 2023 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out, Aanwezigheid De FOD WASO heeft een instrument gemaakt om jou als werkgever te helpen bij de re-integratie van langdurig zieke werknemers op de werkvloer.
Weblogartikel Welzijnsscans die het verschil maken: het ABC-perspectief Mieke Mertens 6 oktober 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Langer met goesting aan de slag, Leiding geven is maatwerk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Evidence based HR, Zorgzaam leidinggeven Meten is weten, realiseren zich ook de mensen van Impetus Academy, een Spin-off van UGent. Veel organisaties dragen dit adagio hoog in het vaandel. Bij het opze
Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!
Weblogartikel VersoDirect februari Tobi Lancsweert 25 februari 2020 Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, Europa, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, Anders organiseren, Subsidies voor HR, Visie en strategie, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Burn-out, Aanwezigheid, Nieuws Deze maand gaan we in op het tewerkstellingsplan van regering en sociale partners, de werkbaarheidscheques en employer branding.
Weblogartikel Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling! Mieke Mertens 20 mei 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Cases, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Communiceren in een verandertraject, Leiding geven is maatwerk, Coachen, Leiden, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Ergonomisch en veilig werken, Belasting buiten het werk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven, Changemanagement, PTOW Corona: de impact liet zich nogal voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit coördinatieteam werknemers
Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!
Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!
Weblogartikel De essentie van de wetgeving psychosociale risico's Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Wetgeving psychosociale risico's, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Preventie van burn-out, Zorgzaam leidinggeven De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van welzijn op het werk is een analyse van psychosociale risico’s.
Weblogartikel Leidraad ‘Energiegevers en energievreters’ Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Welzijn en gezondheid, Talenten & Competenties, Burn-out Iets doen dat je graag doet, geeft je energie. Iets doen dat je niet graag doet, kost energie.
Weblogartikel Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers Mieke Mertens 15 juni 2022 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Om werknemers duurzaam aan het werk te houden, is het belangrijk hen te ondersteunen in het vinden van de juiste energiebalans.