Weblogartikel “We communiceren transparant. Hier geen geheimen.” Mieke Mertens 13 juni 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Leiding geven, Cases, Goed Bestuur, Rollen van de leidinggevende, Organisatieontwikkeling, Communicatie, Communicatiestrategie Bruno Hendrickx, directielid van Reset vzw, is zich heel erg bewust van het belang van een goede interne communicatie. Weblogartikel Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan Tobi Lancsweert 5 juli 2021 Innoveren en ondernemen, Cases, Het veranderproces, Innovatieve arbeidsorganisatie, Groeilabz, Changemanagement, Goede praktijk Birger Destoop is Stafmedewerker Kwaliteit van Zorgprocessen in het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) van Sint-Lievenspoort vzw. Samen met zijn Algemeen Weblogartikel De sleutelrol van HR in verandermanagement Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering Goed verandermanagement gaat heel erg over de menselijke kant van verandering. Weblogartikel Talenten in je team Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, HR info, Subsidies voor HR, Talenten & Competenties, Talenten, Competenties Wat zijn talenten? Hoe herken je ze? En hoe kan je dit inzetten binnen je HR-beleid? Weblogartikel Talentenkaartjes Luk Dewulf Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Talenten & Competenties Wat zijn jouw talenten? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in bent? Weblogartikel Woonzorgcentrum Sint-Monica legt groot accent op coaching Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot accent op coaching”, beklemtoont algemeen directeur Axel Daenekindt. Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk Evenement Dag van de leidinggevende 2025 22 mei 2025 om 09:00 tot 22 mei 2025 om 16:00 Provinciehuis Vlaams-Brabant Samen leiderschap creëren dat welzijn en werkbaar werk versterkt! Als leidinggevende bevind je je midden in het dynamische samenspel van mensen binnen een onderneming, wat het tot een complexe uitdaging maakt. Heb jij een leidinggevende functie? Dan zijn nieuwe inzichten en uitwisseling met lotgenoten wellicht een welkom geschenk. Dat geschenk willen wij je bieden. Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Weblogartikel “We communiceren transparant. Hier geen geheimen.” Mieke Mertens 13 juni 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Leiding geven, Cases, Goed Bestuur, Rollen van de leidinggevende, Organisatieontwikkeling, Communicatie, Communicatiestrategie Bruno Hendrickx, directielid van Reset vzw, is zich heel erg bewust van het belang van een goede interne communicatie.
Weblogartikel Wilde Zwanen helpen Sint-Lievenspoort de vleugels uitslaan Tobi Lancsweert 5 juli 2021 Innoveren en ondernemen, Cases, Het veranderproces, Innovatieve arbeidsorganisatie, Groeilabz, Changemanagement, Goede praktijk Birger Destoop is Stafmedewerker Kwaliteit van Zorgprocessen in het Centrum voor Ambulante Revalidatie (CAR) van Sint-Lievenspoort vzw. Samen met zijn Algemeen
Weblogartikel De sleutelrol van HR in verandermanagement Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering Goed verandermanagement gaat heel erg over de menselijke kant van verandering.
Weblogartikel Talenten in je team Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, HR info, Subsidies voor HR, Talenten & Competenties, Talenten, Competenties Wat zijn talenten? Hoe herken je ze? En hoe kan je dit inzetten binnen je HR-beleid?
Weblogartikel Talentenkaartjes Luk Dewulf Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Talenten & Competenties Wat zijn jouw talenten? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de dingen waar je echt niet goed in bent?
Weblogartikel Woonzorgcentrum Sint-Monica legt groot accent op coaching Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot accent op coaching”, beklemtoont algemeen directeur Axel Daenekindt.
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Evenement Dag van de leidinggevende 2025 22 mei 2025 om 09:00 tot 22 mei 2025 om 16:00 Provinciehuis Vlaams-Brabant Samen leiderschap creëren dat welzijn en werkbaar werk versterkt! Als leidinggevende bevind je je midden in het dynamische samenspel van mensen binnen een onderneming, wat het tot een complexe uitdaging maakt. Heb jij een leidinggevende functie? Dan zijn nieuwe inzichten en uitwisseling met lotgenoten wellicht een welkom geschenk. Dat geschenk willen wij je bieden.
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
