Weblogartikel Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen Tobi Lancsweert 1 juli 2020 Financiën, Innovatie, Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Anders organiseren, Goed Bestuur, Organisatieverandering, Leren en ontwikkelen, Sleutelen aan jobs, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Het veranderproces, Weerstand bij verandering, Communiceren in een verandertraject, Innovatieve arbeidsorganisatie, Het nieuwe werken, Managen, Leiden, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Intrapreneurs, Competenties, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen. Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid Evenement Workshop je team in drive brengen 24 april 2025 om 09:30 tot 24 april 2025 om 12:30 Verso vzw Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... Weblogartikel RectoVerso 8 Tobi Lancsweert 9 november 2023 Innoveren en ondernemen, Nieuws, RectoVerso RectoVerso is ons inspiratiemagazine dat jou voor en achter de schermen brengt bij inspirerende sociale ondernemingen. Het magazine verschijnt 2 keer per jaar. Evenement Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie 12 juni 2025 om 09:30 tot 12 juni 2025 om 16:00 De Clemenspoort Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet. Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet. Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet.
Weblogartikel Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen Tobi Lancsweert 1 juli 2020 Financiën, Innovatie, Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Anders organiseren, Goed Bestuur, Organisatieverandering, Leren en ontwikkelen, Sleutelen aan jobs, Teamcrafting, Zelfsturende teams, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Het veranderproces, Weerstand bij verandering, Communiceren in een verandertraject, Innovatieve arbeidsorganisatie, Het nieuwe werken, Managen, Leiden, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Intrapreneurs, Competenties, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen.
Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid
Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid
Evenement Workshop je team in drive brengen 24 april 2025 om 09:30 tot 24 april 2025 om 12:30 Verso vzw Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar...
Weblogartikel RectoVerso 8 Tobi Lancsweert 9 november 2023 Innoveren en ondernemen, Nieuws, RectoVerso RectoVerso is ons inspiratiemagazine dat jou voor en achter de schermen brengt bij inspirerende sociale ondernemingen. Het magazine verschijnt 2 keer per jaar.
Evenement Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie 12 juni 2025 om 09:30 tot 12 juni 2025 om 16:00 De Clemenspoort Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet.
Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet.
Weblogartikel Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties Kirsten D'Hooghe 11 maart 2020 HRwijs, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Cases, Zelfsturende teams, Aanwezigheid, Exitgesprek, Innovatieve arbeidsorganisatie, Werkbaarheid "Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf." Getuigenis van Jan Artois, directeur van Steevliet.
