Weblogartikel Inclusiescan biedt oplossingen aan Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Diversiteit tussen medewerkers, Verso-tools, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief, HRwijs Inclusief - inclusiescan Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online 'Inclusiescan' na of hun dienstenchequebedrijf DF BalDeMo op Weblogartikel “Beste beleidsmakers, lees onze missies eens” Tobi Lancsweert 3 juni 2024 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Instroom, Strategisch HR-Beleid, Visie en strategie, ADV-stelsels, Personeelsplanning, Ondernemen, Kortgeschoolden, Werkbaarheid, Intrapreneurs, Nieuws, RectoVerso "De looncomponentmiddelen worden wél geïndexeerd, maar afhankelijk van het domein voor slechts 80% of 50%", zeggen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare) Weblogartikel Iedereen kan bijleren Tobi Lancsweert 29 november 2022 Arbeidsmarkt, HRwijs, Ontwikkeling personeel, Onderwijs en vorming, Leren en ontwikkelen, Serv, Nieuws Maxim maakte de overstap van de horeca naar de zorgsector dankzij het initiatief ‘Succes met je studies’ van VIVO. Weblogartikel Ben jij een healer? Tobi Lancsweert 12 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Knelpuntvacatures, Nieuws, Employer branding, Corona Zelden stond het belang van zorgpersoneel meer in de spotlights. Weblogartikel PC337 promoot gids voor werkgevers Tobi Lancsweert 14 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Corona De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC 337) hebben op 5 mei de generieke gids voor de terugkeer naar de werkvloer besproken. Weblogartikel Sjabloon verplicht opleidingsplan Kirsten D'Hooghe 2 maart 2023 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Leren en ontwikkelen, Opleidingsplan De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks (voor 31 maart) een formeel opleidingsplan op te stellen. Gratis sjabloon. Weblogartikel Van competentieprofiel naar competentiebeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, HR info, Visie en strategie, Talenten & Competenties, Competenties Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid. Weblogartikel Gratis energiescan voor zorg- of welzijnsvoorzieningen Thijs Poets 29 september 2022 Ecologische transitie, Nieuws, Partner Wil je als voorziening je gebouwen klaarstomen voor 2050? Maak zeker gebruik van de verschillende steunmechanismes en raamcontracten die er zijn. Weblogartikel Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Loopbaandenken Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Maar wat zijn 'loopbaancompetenties'? E Weblogartikel Help... een verplicht opleidingsplan! Kirsten D'Hooghe 2 maart 2023 HRwijs, Ontwikkeling personeel, HR info, Leren en ontwikkelen, Opleidingsplan, Nieuws De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks - voor 31 maart - een formeel opleidingsplan op te stellen. Ontdek hier de richtlijn
Weblogartikel Inclusiescan biedt oplossingen aan Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering, Visie en strategie, Diversiteit tussen medewerkers, Verso-tools, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief, HRwijs Inclusief - inclusiescan Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online 'Inclusiescan' na of hun dienstenchequebedrijf DF BalDeMo op
Weblogartikel “Beste beleidsmakers, lees onze missies eens” Tobi Lancsweert 3 juni 2024 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Instroom, Strategisch HR-Beleid, Visie en strategie, ADV-stelsels, Personeelsplanning, Ondernemen, Kortgeschoolden, Werkbaarheid, Intrapreneurs, Nieuws, RectoVerso "De looncomponentmiddelen worden wél geïndexeerd, maar afhankelijk van het domein voor slechts 80% of 50%", zeggen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare)
Weblogartikel Iedereen kan bijleren Tobi Lancsweert 29 november 2022 Arbeidsmarkt, HRwijs, Ontwikkeling personeel, Onderwijs en vorming, Leren en ontwikkelen, Serv, Nieuws Maxim maakte de overstap van de horeca naar de zorgsector dankzij het initiatief ‘Succes met je studies’ van VIVO.
Weblogartikel Ben jij een healer? Tobi Lancsweert 12 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Knelpuntvacatures, Nieuws, Employer branding, Corona Zelden stond het belang van zorgpersoneel meer in de spotlights.
Weblogartikel PC337 promoot gids voor werkgevers Tobi Lancsweert 14 mei 2020 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Nieuws, Corona De sociale partners van het aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC 337) hebben op 5 mei de generieke gids voor de terugkeer naar de werkvloer besproken.
Weblogartikel Sjabloon verplicht opleidingsplan Kirsten D'Hooghe 2 maart 2023 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Leren en ontwikkelen, Opleidingsplan De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks (voor 31 maart) een formeel opleidingsplan op te stellen. Gratis sjabloon.
Weblogartikel Van competentieprofiel naar competentiebeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, HR info, Visie en strategie, Talenten & Competenties, Competenties Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid.
Weblogartikel Gratis energiescan voor zorg- of welzijnsvoorzieningen Thijs Poets 29 september 2022 Ecologische transitie, Nieuws, Partner Wil je als voorziening je gebouwen klaarstomen voor 2050? Maak zeker gebruik van de verschillende steunmechanismes en raamcontracten die er zijn.
Weblogartikel Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Gesprekken voeren, Ontwikkeling personeel, HR info, Loopbaanbegeleiding, Loopbaandenken Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Maar wat zijn 'loopbaancompetenties'? E
Weblogartikel Help... een verplicht opleidingsplan! Kirsten D'Hooghe 2 maart 2023 HRwijs, Ontwikkeling personeel, HR info, Leren en ontwikkelen, Opleidingsplan, Nieuws De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks - voor 31 maart - een formeel opleidingsplan op te stellen. Ontdek hier de richtlijn
