Weblogartikel Duwtje in de rug voor wie een knelpuntopleiding volgt Reni Meyts 8 maart 2024 Arbeidsmarkt, Cases, Vacatures en knelpuntberoepen, Knelpuntvacatures, Tewerkstellingsmaatregelen, Opleidingsincentives, vdab, RectoVerso Huismannen en -vrouwen die opnieuw aan het werk willen en daarvoor een knelpuntopleiding wensen te volgen, krijgen sinds 1 september een financiële aanmoediging Evenement Training Personeelsgesprekken voeren 16 oktober 2025 om 09:30 tot 23 oktober 2025 om 16:30 Provinciehuis Vlaams-Brabant Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee. Weblogartikel Geef je carrière een nieuwe wending! Thijs Poets 1 september 2022 Opleidingen, In de kijker, Nieuws, Partner Heb je altijd al gedroomd om met personen met een beperking te werken? Of altijd al gedroomd om met baby’s en peuters te werken? Weblogartikel Afstemming werk-privé Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Gezondheid op het werk, Aanwezigheid, Werkbaarheid Wat is een goede werk-privébalans? Hoeveel mensen uit de social profit hebben last van een slechte werk-privébalans? En hoe zet je de vraag van medewerkers om i Weblogartikel IN-Z zet werknemers op duurzaam groeipad in bedrijven Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 Inclusie, HRwijs, Instroom, HR info, Omgaan met verschillen, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer, Re-integratie Een nieuwe aanwerving? “Verruim je blik en sta open voor talenten van mensen die anders buiten beeld zouden blijven”, zegt Annemie Seron van IN-Z. Weblogartikel Inclusieve instroom bij De Maanwandelaars Thijs Poets 29 maart 2023 Diversiteit tussen medewerkers, Omgaan met verschillen, Inclusieve werkvloer Wie ooit op zoek ging naar werk heeft het misschien zelf ondervonden: Of je bent te jong voor een functie en kan te weinig ervaring voorleggen, of je bent te ou Weblogartikel De edelsteentjes van een communicatieplan Mieke Mertens 26 juli 2022 Innoveren en ondernemen, HR info, Communiceren in een verandertraject Edelsteentjes en groeibriljantjes, een verwijzing naar de kleine successen die je best voor ogen hebt tijdens een heuse communicatiecampagne. Weblogartikel Rolstoelgebruiker Dylan is spelverdeler bij Onafhankelijk Leven Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 Inclusie, HRwijs, Cases, Omgaan met verschillen, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer Onafhankelijk Leven komt op voor de rechten van mensen met een beperking. Binnen de organisatie spelen de ambassadeurs en vrijwilligers hierin een sleutelrol. D Weblogartikel De edelsteentjes van een communicatieplan Mieke Mertens 26 juli 2022 Innoveren en ondernemen, HR info, Communiceren in een verandertraject Edelsteentjes en groeibriljantjes, een verwijzing naar de kleine successen die je best voor ogen hebt tijdens een heuse communicatiecampagne. Weblogartikel Van competentieprofiel naar competentiebeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, HR info, Visie en strategie, Talenten & Competenties, Competenties Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid.
Weblogartikel Duwtje in de rug voor wie een knelpuntopleiding volgt Reni Meyts 8 maart 2024 Arbeidsmarkt, Cases, Vacatures en knelpuntberoepen, Knelpuntvacatures, Tewerkstellingsmaatregelen, Opleidingsincentives, vdab, RectoVerso Huismannen en -vrouwen die opnieuw aan het werk willen en daarvoor een knelpuntopleiding wensen te volgen, krijgen sinds 1 september een financiële aanmoediging
Evenement Training Personeelsgesprekken voeren 16 oktober 2025 om 09:30 tot 23 oktober 2025 om 16:30 Provinciehuis Vlaams-Brabant Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee.
Weblogartikel Geef je carrière een nieuwe wending! Thijs Poets 1 september 2022 Opleidingen, In de kijker, Nieuws, Partner Heb je altijd al gedroomd om met personen met een beperking te werken? Of altijd al gedroomd om met baby’s en peuters te werken?
Weblogartikel Afstemming werk-privé Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Gezondheid op het werk, Aanwezigheid, Werkbaarheid Wat is een goede werk-privébalans? Hoeveel mensen uit de social profit hebben last van een slechte werk-privébalans? En hoe zet je de vraag van medewerkers om i
Weblogartikel IN-Z zet werknemers op duurzaam groeipad in bedrijven Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 Inclusie, HRwijs, Instroom, HR info, Omgaan met verschillen, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer, Re-integratie Een nieuwe aanwerving? “Verruim je blik en sta open voor talenten van mensen die anders buiten beeld zouden blijven”, zegt Annemie Seron van IN-Z.
Weblogartikel Inclusieve instroom bij De Maanwandelaars Thijs Poets 29 maart 2023 Diversiteit tussen medewerkers, Omgaan met verschillen, Inclusieve werkvloer Wie ooit op zoek ging naar werk heeft het misschien zelf ondervonden: Of je bent te jong voor een functie en kan te weinig ervaring voorleggen, of je bent te ou
Weblogartikel De edelsteentjes van een communicatieplan Mieke Mertens 26 juli 2022 Innoveren en ondernemen, HR info, Communiceren in een verandertraject Edelsteentjes en groeibriljantjes, een verwijzing naar de kleine successen die je best voor ogen hebt tijdens een heuse communicatiecampagne.
Weblogartikel Rolstoelgebruiker Dylan is spelverdeler bij Onafhankelijk Leven Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 Inclusie, HRwijs, Cases, Omgaan met verschillen, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer Onafhankelijk Leven komt op voor de rechten van mensen met een beperking. Binnen de organisatie spelen de ambassadeurs en vrijwilligers hierin een sleutelrol. D
Weblogartikel De edelsteentjes van een communicatieplan Mieke Mertens 26 juli 2022 Innoveren en ondernemen, HR info, Communiceren in een verandertraject Edelsteentjes en groeibriljantjes, een verwijzing naar de kleine successen die je best voor ogen hebt tijdens een heuse communicatiecampagne.
Weblogartikel Van competentieprofiel naar competentiebeleid Verso 13 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, HR info, Visie en strategie, Talenten & Competenties, Competenties Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid.
