Zoekpagina

Zoekveld
Filters Ga naar zoekresultaten
  • Toon meer
  • Toon minder

Zoekresultaten

31 - 40 van ongeveer 50 resultaten.

Wat is een voorbeeld van een loopbaanbeleid? Waarom zou je hierop moeten inzetten? Hoe ontwikkel je het precies?
Tips voor je loopbaanbeleid
Bruno Hendrickx, directielid van Reset vzw, is zich heel erg bewust van het belang van een goede interne communicatie.
“We communiceren transparant. Hier geen geheimen.”
Samen leiderschap creëren dat welzijn en werkbaar werk versterkt! Als leidinggevende bevind je je midden in het dynamische samenspel van mensen binnen een onderneming, wat het tot een complexe uitdaging maakt. Heb jij een leidinggevende functie? Dan zijn nieuwe inzichten en uitwisseling met lotgenoten wellicht een welkom geschenk. Dat geschenk willen wij je bieden.
Als directeur van een sociale onderneming word je geconfronteerd met bijzondere uitdagingen, o.a. op vlak van goed bestuur, arbeidskrapte, marktomgeving, financieel beheer, organisatieontwikkeling. Dit lerend netwerk creëert tijd en ruimte om met andere directieleden na te denken over deze strategische uitdagingen en de toekomst van jouw sociale onderneming.
Wat zijn talenten? Hoe herken je ze? En hoe kan je dit inzetten binnen je HR-beleid?
Talenten in je team
Ontkracht vijf vooroordelen en maak je organisatie sterker via loopbaanbegeleiding. Intern of extern.
Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding