Weblogartikel Welke impact heeft thuiswerken op de werkbaarheid van jobs? Kirsten D'Hooghe 4 juni 2020 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, HR info, Anders organiseren, Burn-out, Innovatieve arbeidsorganisatie, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven De Thuiswerkmeter concludeert: meer stress, minder bevlogenheid. Weblogartikel 40 maatregelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken Tobi Lancsweert 1 juli 2022 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Mensen met een migratieachtergrond, Levensfasebewust personeelsbeleid, Preventie van burn-out, Re-integratie na burn-out, Werkbaarheid, Knelpuntvacatures, Tewerkstellingsmaatregelen, Nieuws, vdab Op 1 juli sloot de Vlaamse regering met de sociale partners een nieuw werkgelegenheidsakkoord dat een antwoord moet bieden op de krapte op de arbeidsmarkt. Ook Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht. Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht. Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht. Weblogartikel De Lochting: leven tijdens het werk Kirsten D'Hooghe 10 februari 2020 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Welzijn en gezondheid, Cases, Sleutelen aan jobs, Burn-out, Veranderen vanuit sterktes, Coachen, Talenten, Belasting buiten het werk, Houding van de organisatie bij burn-out, Werkbaarheid, Competenties ‘Ondernemen in balans’, zo luidt een van de slagzinnen van De Lochting vzw, een biologisch (tuinbouw)bedrijf binnen de sociale economie. De West-Vlaamse organis Weblogartikel Werkstress en werkbaarheidsrisico’s grootste knelpunten in gezondheids- en welzijnssectoren Tobi Lancsweert 11 oktober 2023 Arbeidsmarkt, HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Serv, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven Vandaag publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid van de Serv de eerste resultaten van de Vlaamse werkbaarheidsmeting 2023. De resultaten van dit periodiek on Weblogartikel Individueel detectie- en reflectie-instrument morele stress Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Welzijn en gezondheid, Soorten gesprekken, Burn-out Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen. Weblogartikel Werken in tijden van corona Tobi Lancsweert 17 maart 2020 Technologie, Arbeidsmarkt, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Leren en ontwikkelen, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Gezondheid op het werk, Het nieuwe werken, Leiden, Leervormen, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, In de kijker, Verso-tools, Nieuws, Corona helden in de zorg in de frontlinie tegen het coronavirus. In veel sociale ondernemingen is het nu alle hens aan dek om zieken te verzorgen en de epidemie in te dijken. Weblogartikel Morele stressthermometer Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Doel van dit instrument is het detecteren van (mate van) morele stress bij individuele medewerkers via een laagdrempelig, gevalideerd meetinstrument.
Weblogartikel Welke impact heeft thuiswerken op de werkbaarheid van jobs? Kirsten D'Hooghe 4 juni 2020 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, HR info, Anders organiseren, Burn-out, Innovatieve arbeidsorganisatie, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven De Thuiswerkmeter concludeert: meer stress, minder bevlogenheid.
Weblogartikel 40 maatregelen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken Tobi Lancsweert 1 juli 2022 Arbeidsmarkt, HRwijs, Sociaal overleg, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Mensen met een migratieachtergrond, Levensfasebewust personeelsbeleid, Preventie van burn-out, Re-integratie na burn-out, Werkbaarheid, Knelpuntvacatures, Tewerkstellingsmaatregelen, Nieuws, vdab Op 1 juli sloot de Vlaamse regering met de sociale partners een nieuw werkgelegenheidsakkoord dat een antwoord moet bieden op de krapte op de arbeidsmarkt. Ook
Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht.
Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht.
Weblogartikel Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’ Kirsten D'Hooghe 13 februari 2020 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Langer met goesting aan de slag, Gezonde voeding en beweging, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Zorgzaam leidinggeven Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht.
Weblogartikel De Lochting: leven tijdens het werk Kirsten D'Hooghe 10 februari 2020 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Welzijn en gezondheid, Cases, Sleutelen aan jobs, Burn-out, Veranderen vanuit sterktes, Coachen, Talenten, Belasting buiten het werk, Houding van de organisatie bij burn-out, Werkbaarheid, Competenties ‘Ondernemen in balans’, zo luidt een van de slagzinnen van De Lochting vzw, een biologisch (tuinbouw)bedrijf binnen de sociale economie. De West-Vlaamse organis
Weblogartikel Werkstress en werkbaarheidsrisico’s grootste knelpunten in gezondheids- en welzijnssectoren Tobi Lancsweert 11 oktober 2023 Arbeidsmarkt, HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Aanwezigheid, Langer met goesting aan de slag, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Serv, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven Vandaag publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid van de Serv de eerste resultaten van de Vlaamse werkbaarheidsmeting 2023. De resultaten van dit periodiek on
Weblogartikel Individueel detectie- en reflectie-instrument morele stress Verso 19 augustus 2019 HRwijs, Tools, Gesprekken voeren, Welzijn en gezondheid, Soorten gesprekken, Burn-out Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen.
Weblogartikel Werken in tijden van corona Tobi Lancsweert 17 maart 2020 Technologie, Arbeidsmarkt, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Leren en ontwikkelen, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Gezondheid op het werk, Het nieuwe werken, Leiden, Leervormen, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, In de kijker, Verso-tools, Nieuws, Corona helden in de zorg in de frontlinie tegen het coronavirus. In veel sociale ondernemingen is het nu alle hens aan dek om zieken te verzorgen en de epidemie in te dijken.
Weblogartikel Morele stressthermometer Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Doel van dit instrument is het detecteren van (mate van) morele stress bij individuele medewerkers via een laagdrempelig, gevalideerd meetinstrument.
