Weblogartikel 'Langdurige ziekte is vaak een strijd. De terugkeer mag dat niet zijn’ Thijs Poets 4 april 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Aanwezigheid, Duurzame inzetbaarheid, HRwijs Inclusief, Re-integratie Dienstencentrum voor mensen met een beperking Sint Oda (Stijn vzw) gaat vandaag anders om met langdurig zieken Evenement Dag van de leidinggevende 2025 22 mei 2025 om 09:00 tot 22 mei 2025 om 16:00 Provinciehuis Vlaams-Brabant Samen leiderschap creëren dat welzijn en werkbaar werk versterkt! Als leidinggevende bevind je je midden in het dynamische samenspel van mensen binnen een onderneming, wat het tot een complexe uitdaging maakt. Heb jij een leidinggevende functie? Dan zijn nieuwe inzichten en uitwisseling met lotgenoten wellicht een welkom geschenk. Dat geschenk willen wij je bieden. Weblogartikel Woonzorgcentrum Sint-Monica legt groot accent op coaching Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot accent op coaching”, beklemtoont algemeen directeur Axel Daenekindt. Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk Weblogartikel “Wij willen werken aan de werkplek van de toekomst” Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Inclusieve werkvloer, HRwijs Inclusief Statik bereidt organisaties en bedrijven voor op de duurzame wereld van morgen. Ze getuigen over hun eigen inclusiebeleid.
Weblogartikel 'Langdurige ziekte is vaak een strijd. De terugkeer mag dat niet zijn’ Thijs Poets 4 april 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Aanwezigheid, Duurzame inzetbaarheid, HRwijs Inclusief, Re-integratie Dienstencentrum voor mensen met een beperking Sint Oda (Stijn vzw) gaat vandaag anders om met langdurig zieken
Evenement Dag van de leidinggevende 2025 22 mei 2025 om 09:00 tot 22 mei 2025 om 16:00 Provinciehuis Vlaams-Brabant Samen leiderschap creëren dat welzijn en werkbaar werk versterkt! Als leidinggevende bevind je je midden in het dynamische samenspel van mensen binnen een onderneming, wat het tot een complexe uitdaging maakt. Heb jij een leidinggevende functie? Dan zijn nieuwe inzichten en uitwisseling met lotgenoten wellicht een welkom geschenk. Dat geschenk willen wij je bieden.
Weblogartikel Woonzorgcentrum Sint-Monica legt groot accent op coaching Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Organisatieverandering In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot accent op coaching”, beklemtoont algemeen directeur Axel Daenekindt.
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Weblogartikel Innovatieve ArbeidsOrganisatie (IAO): een stappenplan Verso 12 augustus 2019 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Anders organiseren, Organisatieontwikkeling, Groeilabz Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) : nieuwe manier van organiseren waarbij men evenwicht zoekt tussen kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van werk
Weblogartikel “Wij willen werken aan de werkplek van de toekomst” Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Inclusieve werkvloer, HRwijs Inclusief Statik bereidt organisaties en bedrijven voor op de duurzame wereld van morgen. Ze getuigen over hun eigen inclusiebeleid.
