Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Aanwezigheid, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep! Weblogartikel Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers Mieke Mertens 15 juni 2022 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Om werknemers duurzaam aan het werk te houden, is het belangrijk hen te ondersteunen in het vinden van de juiste energiebalans. Evenement Training leidinggeven onder druk 7 oktober 2025 om 09:15 tot 7 oktober 2025 om 16:45 Verso vzw Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt. Weblogartikel Ook hulpverleners worden getroffen door burn-out Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Re-integratie na burn-out Jobs in de zorgsector zijn veeleisend. Hoe bouw je er aan bevlogen teams, vol werkgoesting? Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips. Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips. Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips. Weblogartikel Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Werkbaarheid Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen. Weblogartikel “Tewerkstellen is onze corebusiness” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Technologie, Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Welzijn en gezondheid, Omgaan met verschillen, Burn-out, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Arbeidsbeperking, Ergonomisch en veilig werken, Re-integratie na burn-out, Sociale impact, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws, vdab, Impactgericht ondernemen, SDG, Digitale transitie, RectoVerso, HRwijs Inclusief In Bewel in Diepenbeek, het grootste maatwerkbedrijf in de provincie Limburg, zijn begeleiders in gesprek over omgaan met autismespectrumstoornis. Weblogartikel Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Digitalisering, Communicatievormen Mentale overbelasting kan het gevolg zijn van overmatig gebruik van digitale tools. Zet in op minder schermtijd en zorg voor gelukkigere medewerkers.
Weblogartikel Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Aanwezigheid, Zorgzaam leidinggeven, Duurzame inzetbaarheid Eén op vijf werkenden is vandaag mantelzorger. Tijd om je personeelsbeleid af te stemmen op deze groeiende groep!
Weblogartikel Praktijkgids en e-learnings energiebalans medewerkers Mieke Mertens 15 juni 2022 HRwijs, Tools, Welzijn en gezondheid, Burn-out Om werknemers duurzaam aan het werk te houden, is het belangrijk hen te ondersteunen in het vinden van de juiste energiebalans.
Evenement Training leidinggeven onder druk 7 oktober 2025 om 09:15 tot 7 oktober 2025 om 16:45 Verso vzw Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.
Weblogartikel Ook hulpverleners worden getroffen door burn-out Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Burn-out, Re-integratie na burn-out Jobs in de zorgsector zijn veeleisend. Hoe bouw je er aan bevlogen teams, vol werkgoesting?
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips.
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips.
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips.
Weblogartikel Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Werkbaarheid Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen.
Weblogartikel “Tewerkstellen is onze corebusiness” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Technologie, Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Welzijn en gezondheid, Omgaan met verschillen, Burn-out, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Arbeidsbeperking, Ergonomisch en veilig werken, Re-integratie na burn-out, Sociale impact, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws, vdab, Impactgericht ondernemen, SDG, Digitale transitie, RectoVerso, HRwijs Inclusief In Bewel in Diepenbeek, het grootste maatwerkbedrijf in de provincie Limburg, zijn begeleiders in gesprek over omgaan met autismespectrumstoornis.
Weblogartikel Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Digitalisering, Communicatievormen Mentale overbelasting kan het gevolg zijn van overmatig gebruik van digitale tools. Zet in op minder schermtijd en zorg voor gelukkigere medewerkers.
