Weblogartikel “Als we samenwerken, hebben we impact” Tobi Lancsweert 20 oktober 2020 Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, HRwijs, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, Subsidies voor HR, Visie en strategie, Onderwijs en vorming, Aantrekken, Diversiteit tussen medewerkers, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Gezondheid op het werk, Missie, visie, waarden en strategie, Mensen met een migratieachtergrond, Levensfasebewust personeelsbeleid, Talenten, Opleidingen, Werkbaarheid, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws Een mijlpaal is een gelegenheid om zowel achterom als vooruit te blikken. Het 20-jarige bestaan van VIVO is zo’n mijlpaal. Weblogartikel Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau Reni Meyts 22 augustus 2025 HRwijs, Teamwerking, Informele gesprekken, Nieuws, Team, RectoVerso, Team & omgaan met elkaar, HR - samenwerken, Conflicten in team Een conflict in jouw team? Daar zit doorgaans veel meer achter dan botsende persoonlijkheden. Hoe ga je daarmee om? En vooral, hoe los je dat op? Marina Van den Weblogartikel “Tewerkstellen is onze corebusiness” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Technologie, Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Welzijn en gezondheid, Omgaan met verschillen, Burn-out, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Arbeidsbeperking, Ergonomisch en veilig werken, Re-integratie na burn-out, Sociale impact, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws, vdab, Impactgericht ondernemen, SDG, Digitale transitie, RectoVerso, HRwijs Inclusief In Bewel in Diepenbeek, het grootste maatwerkbedrijf in de provincie Limburg, zijn begeleiders in gesprek over omgaan met autismespectrumstoornis. Weblogartikel Koor&Stem probeert inclusie volledig te integreren in hun werking Reni Meyts 14 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Wat is diversiteit?, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Bij Koor&Stem probeert men inclusie volledig te integreren in de werking en in alle lagen van de organisatie. Er heerst een sfeer van openheid en gedragenheid. Weblogartikel “Geef ons gewoon vertrouwen” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Arbeidsmarkt, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Instroom, Ontwikkeling personeel, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Ondernemen, Leervormen, Opleidingen, Competenties, Nieuws, Impactgericht ondernemen, RectoVerso "De gezinszorg heeft nood aan vertrouwen, aangepaste middelen en regelluwte”, zeggen Ann Demeulemeester (Zorggezind) en Mieke Ruys (Familiezorg Oost-Vlaanderen) Weblogartikel Stad Gent zet in op meer diversiteit in eigen rangen Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Wat is diversiteit?, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Onder het motto practice what you preach werken ze in de Stad Gent aan een inclusief beleid. Getuigenis, inzichten, tips. Weblogartikel “Wij streven ernaar dat LGBTI+ inclusie een feit is." Reni Meyts 14 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Bij çavaria beseffen ze dat inclusie een leer- en groeiproces is dat tijd en geduld vraagt. De organisatie zit al op het punt dat kruispuntdenken een reflex is, toch worden er soms nog fouten gemaakt. Een stand van zaken. Weblogartikel "Diversiteit is een bron van waardevolle inzichten, ideeën en nieuwe perspectieven" Reni Meyts 12 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief, Neurodiversiteit Bjièn daagt de geldende standaarden uit en moedigt bedrijven en organisaties aan om dat ook te doen. Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid Weblogartikel “Je kan niet negeren wat op ons afkomt” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Vacatures en knelpuntberoepen, Ondernemen, Werkbaarheid, Knelpuntvacatures, Nieuws, RectoVerso "Zelfs binnen de thuishulp staan er schotten tussen de thuisverpleging, poetshulp en gezinshulp", zeggen Karin Van Mossevelde (i-mens) en Marleen Roesbeke (SOM)
Weblogartikel “Als we samenwerken, hebben we impact” Tobi Lancsweert 20 oktober 2020 Arbeidsmarkt, Inclusie, Ecologische transitie, HRwijs, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Welzijn en gezondheid, Subsidies voor HR, Visie en strategie, Onderwijs en vorming, Aantrekken, Diversiteit tussen medewerkers, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Gezondheid op het werk, Missie, visie, waarden en strategie, Mensen met een migratieachtergrond, Levensfasebewust personeelsbeleid, Talenten, Opleidingen, Werkbaarheid, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws Een mijlpaal is een gelegenheid om zowel achterom als vooruit te blikken. Het 20-jarige bestaan van VIVO is zo’n mijlpaal.
Weblogartikel Terugkerende conflicten tussen medewerkers? Kijk eerst op organisatieniveau Reni Meyts 22 augustus 2025 HRwijs, Teamwerking, Informele gesprekken, Nieuws, Team, RectoVerso, Team & omgaan met elkaar, HR - samenwerken, Conflicten in team Een conflict in jouw team? Daar zit doorgaans veel meer achter dan botsende persoonlijkheden. Hoe ga je daarmee om? En vooral, hoe los je dat op? Marina Van den
Weblogartikel “Tewerkstellen is onze corebusiness” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Technologie, Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Welzijn en gezondheid, Omgaan met verschillen, Burn-out, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Arbeidsbeperking, Ergonomisch en veilig werken, Re-integratie na burn-out, Sociale impact, Tewerkstellingsmaatregelen, Competenties, Nieuws, vdab, Impactgericht ondernemen, SDG, Digitale transitie, RectoVerso, HRwijs Inclusief In Bewel in Diepenbeek, het grootste maatwerkbedrijf in de provincie Limburg, zijn begeleiders in gesprek over omgaan met autismespectrumstoornis.
Weblogartikel Koor&Stem probeert inclusie volledig te integreren in hun werking Reni Meyts 14 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Wat is diversiteit?, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Bij Koor&Stem probeert men inclusie volledig te integreren in de werking en in alle lagen van de organisatie. Er heerst een sfeer van openheid en gedragenheid.
Weblogartikel “Geef ons gewoon vertrouwen” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Arbeidsmarkt, Governance, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Instroom, Ontwikkeling personeel, Vacatures en knelpuntberoepen, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Ondernemen, Leervormen, Opleidingen, Competenties, Nieuws, Impactgericht ondernemen, RectoVerso "De gezinszorg heeft nood aan vertrouwen, aangepaste middelen en regelluwte”, zeggen Ann Demeulemeester (Zorggezind) en Mieke Ruys (Familiezorg Oost-Vlaanderen)
Weblogartikel Stad Gent zet in op meer diversiteit in eigen rangen Reni Meyts 16 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Wat is diversiteit?, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Onder het motto practice what you preach werken ze in de Stad Gent aan een inclusief beleid. Getuigenis, inzichten, tips.
Weblogartikel “Wij streven ernaar dat LGBTI+ inclusie een feit is." Reni Meyts 14 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief Bij çavaria beseffen ze dat inclusie een leer- en groeiproces is dat tijd en geduld vraagt. De organisatie zit al op het punt dat kruispuntdenken een reflex is, toch worden er soms nog fouten gemaakt. Een stand van zaken.
Weblogartikel "Diversiteit is een bron van waardevolle inzichten, ideeën en nieuwe perspectieven" Reni Meyts 12 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie, HRwijs Inclusief, Neurodiversiteit Bjièn daagt de geldende standaarden uit en moedigt bedrijven en organisaties aan om dat ook te doen.
Weblogartikel Sleutelen aan zorgcompetenties bij het Wit-Gele Kruis Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Cases, Leren en ontwikkelen, Leervormen Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zette in 2014 al in op een omwenteling en evolueerde van een hiërarchisch gestructureerde organisatie naar zelfsturende teams. Input over hun leerbeleid
Weblogartikel “Je kan niet negeren wat op ons afkomt” Tobi Lancsweert 2 mei 2024 Arbeidsmarkt, Ecologische transitie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Vacatures en knelpuntberoepen, Ondernemen, Werkbaarheid, Knelpuntvacatures, Nieuws, RectoVerso "Zelfs binnen de thuishulp staan er schotten tussen de thuisverpleging, poetshulp en gezinshulp", zeggen Karin Van Mossevelde (i-mens) en Marleen Roesbeke (SOM)
