Weblogartikel “Het is iets wat we samen gedaan hebben. Omdat het voor ons allemaal bedoeld is.” Tobi Lancsweert 19 februari 2024 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Visie en strategie, Missie, visie, waarden en strategie, Een geslaagd visiedocument Verso is altijd een waardengedreven organisatie geweest. We hebben sinds kort onze waarden ook echt geëxpliciteerd: het resultaat van een waardenoefening waarbi Weblogartikel "Organisaties zonder personeelstekort zijn vaak minder hiërarchisch" Mieke Mertens 15 juni 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Visie en strategie, Missie, visie, waarden en strategie, Innovatieve arbeidsorganisatie, Samenwerking met andere organisaties, organisatiecultuur Het is niet uit de media weg te slaan: zorg en welzijn kreunen onder een ernstig personeelstekort. Zorgambassadeur Candice De Windt lanceerde daarom eerder de c Weblogartikel 360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator Mieke Mertens 30 juli 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Cases, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Functioneringsgesprek, Competenties, Gesprekstechniek Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Vlaams-Brabant werkt met 360° feedback. Coördinator Kristof Desair vertelt enthousiast over hun aanpak. Weblogartikel Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips Kirsten D'Hooghe 14 januari 2025 HRwijs, Leiding geven, HR info, Rollen van de leidinggevende, leidinggeven Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe? Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging. Weblogartikel Betere doorstroom creëert meer instroom Tobi Lancsweert 10 maart 2021 Arbeidsmarkt, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Instroom, Ontwikkeling personeel, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Loopbaanbegeleiding, Talenten & Competenties, Kortgeschoolden, Opleidingsplan, Knelpuntvacatures, VIA, Competenties, Nieuws, vdab De VDAB speelt een cruciale rol om de instroom te verzekeren van voldoende medewerkers in zorg en welzijn. Topman Wim Adriaens wijst op het belang van het samenspel met de sector. Weblogartikel Dialoogtafels, een manier om vluchtelingen op je werkvloer op te vangen Mieke Mertens 28 augustus 2020 Inclusie, HRwijs, Cases, Aantrekken, Onthaal Meer dan 77.000 mensen in Vlaanderen en Brussel doen een beroep op de diensten van Familiehulp zoals verzorging, huishoudhulp, kraamzorg, … Esther en Seppe werken beiden voor Familiehulp: “In 2015 zagen we die enorme instroom van vluchtelingen in ons land. Vanuit onze directie voelden we aan dat er Weblogartikel “Veel talent blijft onbenut” Verso 23 november 2021 Arbeidsmarkt, Inclusie, Werkloosheid, Sleutelen aan jobs, Talenten & Competenties, Samenwerking met andere organisaties, Arbeidsbeperking, Mensen met een migratieachtergrond, Talenten, Verso-event, In de kijker, Nieuws, Partner Onbeperkt Talent gooit de deur naar de arbeidsmarkt open voor mensen met een arbeidsbeperking. Weblogartikel Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling! Mieke Mertens 20 mei 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Cases, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Communiceren in een verandertraject, Leiding geven is maatwerk, Coachen, Leiden, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Ergonomisch en veilig werken, Belasting buiten het werk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven, Changemanagement, PTOW Corona: de impact liet zich nogal voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit coördinatieteam werknemers Weblogartikel Employer branding 'Het Zorgpeloton' Kirsten D'Hooghe 21 december 2023 HRwijs, Instroom, Cases, Aantrekken, Employer branding Woonzorggroep GVO lanceerde het concept 'Het Zorgpeloton' als deel van een employer brandingstrategie. Het was een schot in de roos.
Weblogartikel “Het is iets wat we samen gedaan hebben. Omdat het voor ons allemaal bedoeld is.” Tobi Lancsweert 19 februari 2024 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Visie en strategie, Missie, visie, waarden en strategie, Een geslaagd visiedocument Verso is altijd een waardengedreven organisatie geweest. We hebben sinds kort onze waarden ook echt geëxpliciteerd: het resultaat van een waardenoefening waarbi
Weblogartikel "Organisaties zonder personeelstekort zijn vaak minder hiërarchisch" Mieke Mertens 15 juni 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Cases, Visie en strategie, Missie, visie, waarden en strategie, Innovatieve arbeidsorganisatie, Samenwerking met andere organisaties, organisatiecultuur Het is niet uit de media weg te slaan: zorg en welzijn kreunen onder een ernstig personeelstekort. Zorgambassadeur Candice De Windt lanceerde daarom eerder de c
Weblogartikel 360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator Mieke Mertens 30 juli 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Cases, Feedback geven, Gesprekstechnieken, Functioneringsgesprek, Competenties, Gesprekstechniek Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Vlaams-Brabant werkt met 360° feedback. Coördinator Kristof Desair vertelt enthousiast over hun aanpak.
Weblogartikel Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips Kirsten D'Hooghe 14 januari 2025 HRwijs, Leiding geven, HR info, Rollen van de leidinggevende, leidinggeven Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe?
Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging.
Weblogartikel Betere doorstroom creëert meer instroom Tobi Lancsweert 10 maart 2021 Arbeidsmarkt, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Instroom, Ontwikkeling personeel, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Leren en ontwikkelen, Loopbaanbegeleiding, Talenten & Competenties, Kortgeschoolden, Opleidingsplan, Knelpuntvacatures, VIA, Competenties, Nieuws, vdab De VDAB speelt een cruciale rol om de instroom te verzekeren van voldoende medewerkers in zorg en welzijn. Topman Wim Adriaens wijst op het belang van het samenspel met de sector.
Weblogartikel Dialoogtafels, een manier om vluchtelingen op je werkvloer op te vangen Mieke Mertens 28 augustus 2020 Inclusie, HRwijs, Cases, Aantrekken, Onthaal Meer dan 77.000 mensen in Vlaanderen en Brussel doen een beroep op de diensten van Familiehulp zoals verzorging, huishoudhulp, kraamzorg, … Esther en Seppe werken beiden voor Familiehulp: “In 2015 zagen we die enorme instroom van vluchtelingen in ons land. Vanuit onze directie voelden we aan dat er
Weblogartikel “Veel talent blijft onbenut” Verso 23 november 2021 Arbeidsmarkt, Inclusie, Werkloosheid, Sleutelen aan jobs, Talenten & Competenties, Samenwerking met andere organisaties, Arbeidsbeperking, Mensen met een migratieachtergrond, Talenten, Verso-event, In de kijker, Nieuws, Partner Onbeperkt Talent gooit de deur naar de arbeidsmarkt open voor mensen met een arbeidsbeperking.
Weblogartikel Connectie met medewerkers: topprioriteit bij Steunpunt Tewerkstelling! Mieke Mertens 20 mei 2021 HRwijs, Gesprekken voeren, Leiding geven, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, Cases, Anders organiseren, Visie en strategie, Rollen van de leidinggevende, Gesprekstechnieken, Basis voor een goede teamwerking, Burn-out, Communiceren in een verandertraject, Leiding geven is maatwerk, Coachen, Leiden, Een gezondheidsbeleid voor je organisatie, Ergonomisch en veilig werken, Belasting buiten het werk, Preventie van burn-out, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende, In de kijker, Nieuws, Corona, Zorgzaam leidinggeven, Changemanagement, PTOW Corona: de impact liet zich nogal voelen op de werkvloer. In deze blog lees je hoe Steunpunt Tewerkstelling uit Antwerpen van connectie met medewerkers dé topprioriteit coördinatieteam werknemers
Weblogartikel Employer branding 'Het Zorgpeloton' Kirsten D'Hooghe 21 december 2023 HRwijs, Instroom, Cases, Aantrekken, Employer branding Woonzorggroep GVO lanceerde het concept 'Het Zorgpeloton' als deel van een employer brandingstrategie. Het was een schot in de roos.
