Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Werkbaarheid Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen. Weblogartikel Sleutels tot succesvolle werkhervatting Tobi Lancsweert 13 oktober 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Re-integratie na burn-out, Werkbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Re-integratie Een nieuw onderzoek van de Serv | Stichting Innovatie & Arbeid, gebaseerd op 37 diepgaande interviews met 15 terugkeerders en hun belangrijkste steunfiguren. Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid. Weblogartikel Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Digitalisering, Communicatievormen Mentale overbelasting kan het gevolg zijn van overmatig gebruik van digitale tools. Zet in op minder schermtijd en zorg voor gelukkigere medewerkers.
Weblogartikel 5 tips voor beter timemanagement Mieke Mertens 21 april 2023 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, HR info, Burn-out, Gedragsverandering, Werkbaarheid, Competenties van de leidinggevende Timemanagement, focusmanagement, choice management... allemaal manieren om je uit te leggen dat tijd schaars is. 5 tips.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Morele stress… een kans om te groeien naar morele veerkracht! Verso 14 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Werkbaarheid Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op het 'goede' doen niet in de praktijk kunnen brengen.
Weblogartikel Sleutels tot succesvolle werkhervatting Tobi Lancsweert 13 oktober 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Re-integratie na burn-out, Werkbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Re-integratie Een nieuw onderzoek van de Serv | Stichting Innovatie & Arbeid, gebaseerd op 37 diepgaande interviews met 15 terugkeerders en hun belangrijkste steunfiguren.
Weblogartikel Administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid Mieke Mertens 25 augustus 2022 HRwijs, Leiding geven, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Burn-out, Managen, Werkbaarheid Onderzoek van de UGent toont aan dat administratieve lasten leiden tot lagere jobtevredenheid.
Weblogartikel Hebben jullie al een beleid rond digitale deconnectie? Mieke Mertens 29 juni 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Burn-out, Gezondheid op het werk, Wetgeving psychosociale risico's, Werkbaarheid, Digitalisering, Communicatievormen Mentale overbelasting kan het gevolg zijn van overmatig gebruik van digitale tools. Zet in op minder schermtijd en zorg voor gelukkigere medewerkers.
