Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten! Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden. Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden. Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties. Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties. Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties. Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties.
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten! Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten
Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties.
Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties.
Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties.
Weblogartikel Kunst voorbij de kwetsbaarheid Tobi Lancsweert 24 juli 2026 Innoveren en ondernemen, Cases, SDG, Verso Zijn eerste werken waren zwart, klein en donker. Net als de depressie waartegen hij vocht. Vandaag maakt Bart kleurrijke collages en fantasierijke installaties.
