Weblogartikel Leiding geven vanop afstand: 6 tips Kirsten D'Hooghe 10 juni 2020 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Corona, Zorgzaam leidinggeven Hoe hou je medewerkers die thuiswerken gemotiveerd? Op welke manier bewaak je het welzijn van je medewerkers? Hoe kan jij hen hierbij als werkgever maximaal bij Weblogartikel Starten met zelfsturende teams: 5 aandachtspunten Verso 14 augustus 2019 HRwijs, HR info, Zelfsturende teams, teamwerking, Samenwerken Veel organisaties zetten de stap naar een vorm van zelfsturing of zelforganisatie voor hun teams. Waar moet je op letten? We geven je vijf aandachtspunten mee. Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten! Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden. Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’ Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden. Weblogartikel Gezondheid verankerd in het beleid bij de Kringwinkel 't Rad Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk De Kringwinkel 't Rad leeft en ademt gezondheid. Gezondheid wordt daarbij ruim opgevat, gaande van voeding en bewegen tot veilig werken en hygiëne. Een inspirerende case. Weblogartikel “Onze wereld is in transitie, we moeten erdoor!” Thijs Poets 14 november 2023 Ecologische transitie, Cases, Start-to-SDG (Sustainable development Goals), Duurzame groei, Duurzame strategie “Social profit toont dat het anders kan. Dat je ook producten en diensten kan leveren zonder dat alleen de financiële, maar ook de maatschappelijke winst primee
Weblogartikel Leiding geven vanop afstand: 6 tips Kirsten D'Hooghe 10 juni 2020 HRwijs, Leiding geven, Teamwerking, Welzijn en gezondheid, HR info, Rollen van de leidinggevende, Corona, Zorgzaam leidinggeven Hoe hou je medewerkers die thuiswerken gemotiveerd? Op welke manier bewaak je het welzijn van je medewerkers? Hoe kan jij hen hierbij als werkgever maximaal bij
Weblogartikel Starten met zelfsturende teams: 5 aandachtspunten Verso 14 augustus 2019 HRwijs, HR info, Zelfsturende teams, teamwerking, Samenwerken Veel organisaties zetten de stap naar een vorm van zelfsturing of zelforganisatie voor hun teams. Waar moet je op letten? We geven je vijf aandachtspunten mee.
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel Zieke werknemer? Vanaf 2026 verplicht om het arbeidspotentieel te laten inschatten! Mieke Mertens 17 juni 2026 HRwijs, HR info, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Stel je een werknemer te werk die al langere duur afwezig is door ziekte, dan moet je als werkgever binnenkort mogelijk zijn arbeidspotentieel laten inschatten
Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
Weblogartikel Gedeeld leiderschap bij KrisKras Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren, Talenten & Competenties De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket. ‘Noem het een zelfsturend team, gedeeld leiderschap of een horizontale samenwerking. De kern is dat er geen leidinggevende is.’
Weblogartikel "Onze sector is volop in beweging en heeft nood aan nieuwe concepten om 'zorg op maat' te bieden” Tobi Lancsweert 7 maart 2023 Innovatie, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Missie, visie, waarden en strategie, Stadia in organisatieontwikkeling, Samenwerking met andere organisaties, Ondernemen, Nieuws, Groeilabz, vrijwilligers, Goede praktijk, Verandermanagement Villa Clementina is een inclusief kinderdagverblijf. Waarbij een derde van de plaatsen voorbehouden wordt voor jonge kinderen met extra ondersteuningsnoden.
Weblogartikel Gezondheid verankerd in het beleid bij de Kringwinkel 't Rad Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk De Kringwinkel 't Rad leeft en ademt gezondheid. Gezondheid wordt daarbij ruim opgevat, gaande van voeding en bewegen tot veilig werken en hygiëne. Een inspirerende case.
Weblogartikel “Onze wereld is in transitie, we moeten erdoor!” Thijs Poets 14 november 2023 Ecologische transitie, Cases, Start-to-SDG (Sustainable development Goals), Duurzame groei, Duurzame strategie “Social profit toont dat het anders kan. Dat je ook producten en diensten kan leveren zonder dat alleen de financiële, maar ook de maatschappelijke winst primee
