Weblogartikel Nieuwe premie werkplekleren is gemiste kans Tobi Lancsweert 26 juli 2023 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Ontwikkeling personeel, Onderwijs en vorming, Personeelsplanning, Leren en ontwikkelen, Coachen, Leervormen, Deeltijdse arbeid, Knelpuntvacatures, Nieuws Vanaf 1 september 2023 kunnen ondernemingen een beroep doen op de nieuwe premie voor kwalificerend werkplekleren. Daarmee wil de overheid het aantal onderneming Weblogartikel Vlaamse maatregelen voor meer instroom in social profit Tobi Lancsweert 14 december 2020 Arbeidsmarkt, Inclusie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Medewerkers, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Diversiteit tussen medewerkers, Leren en ontwikkelen, Loopbaanbegeleiding, Loopbaanbeleid, Talenten & Competenties, Innovatieve arbeidsorganisatie, Managen, Opleidingen, Knelpuntvacatures, VIA, Serv, Competenties, In de kijker, Nieuws, vdab Verso ondertekende samen met de andere sociale partners een zogenaamd ‘VESOC-akkoord’ met de Vlaamse regering met als titel #Alle hens aan dek. Weblogartikel Waarom werken aan werkbaar werk? Kirsten D'Hooghe 22 april 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Werkbaarheid In de social profit hebben we redenen te over om aan werkbaarheid te werken. Maar wat is werkbaar werk nu net? En wat zijn bepalende factoren? Weblogartikel “Inclusie stopt nog te vaak bij posters ophangen” Verso 22 november 2021 Inclusie, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie Fatima Yassir en Delia Mensitieri staan op de barricades om inclusief ondernemen in Vlaanderen onder stoom te krijgen. Wat drijft hen? Weblogartikel De minder gekende voordelen van renovaties Tobi Lancsweert 7 maart 2022 Financiën, Ecologische transitie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Ergonomisch en veilig werken, Subsidies, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Impactgericht ondernemen, SDG De gemiddelde verblijfsduur van patiënten verkort met gemiddeld 11%, de medicatiekost vermindert en het personeelsverloop daalt na renovatie. Weblogartikel "De hele maatschappij wordt er beter van als we investeren in jonge kinderen" Thijs Poets 13 januari 2022 Inclusie, HRwijs, Gesprekken voeren, Instroom, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Nieuws, Team Licht uit, spot aan: we zetten graag onze HR-adviseur Saskia Hart in de kijker. Weblogartikel Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties? Tobi Lancsweert 15 december 2022 Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering, Visie en strategie, Een geslaagd visiedocument, Het veranderproces, Communiceren in een verandertraject, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Employer branding, Impactgericht ondernemen, SDG De SDG’s dienen als inspirerend en holistisch verduurzamingsraamwerk om strategieën, doelen en activiteiten vorm te geven, bij te sturen en erover te communicer Weblogartikel Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties? Tobi Lancsweert 15 december 2022 Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering, Visie en strategie, Een geslaagd visiedocument, Het veranderproces, Communiceren in een verandertraject, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Employer branding, Impactgericht ondernemen, SDG De SDG’s dienen als inspirerend en holistisch verduurzamingsraamwerk om strategieën, doelen en activiteiten vorm te geven, bij te sturen en erover te communicer Weblogartikel Jobcoaching voor werknemers met ondersteuningsnood of nieuwe medewerkers Fatma Qorlazja 3 november 2020 Inclusie, HRwijs, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer Een werkgever uit de ouderenzorg deelt zijn ervaringen met gespecialiseerde jobcoaching. Weblogartikel Diversiteit en inclusie op het werk: een kwestie van doen Reni Meyts 12 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Voordelen van diversiteit, Inclusieve werkvloer, Taal en communicatie, Communicatie, HRwijs Inclusief Avansa ziet zowel kansen als uitdagingen voor diversiteit en inclusie.
Weblogartikel Nieuwe premie werkplekleren is gemiste kans Tobi Lancsweert 26 juli 2023 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Ontwikkeling personeel, Onderwijs en vorming, Personeelsplanning, Leren en ontwikkelen, Coachen, Leervormen, Deeltijdse arbeid, Knelpuntvacatures, Nieuws Vanaf 1 september 2023 kunnen ondernemingen een beroep doen op de nieuwe premie voor kwalificerend werkplekleren. Daarmee wil de overheid het aantal onderneming
Weblogartikel Vlaamse maatregelen voor meer instroom in social profit Tobi Lancsweert 14 december 2020 Arbeidsmarkt, Inclusie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Intersectorale samenwerking, Sociaal overleg, Instroom, Ontwikkeling personeel, Medewerkers, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Diversiteit tussen medewerkers, Leren en ontwikkelen, Loopbaanbegeleiding, Loopbaanbeleid, Talenten & Competenties, Innovatieve arbeidsorganisatie, Managen, Opleidingen, Knelpuntvacatures, VIA, Serv, Competenties, In de kijker, Nieuws, vdab Verso ondertekende samen met de andere sociale partners een zogenaamd ‘VESOC-akkoord’ met de Vlaamse regering met als titel #Alle hens aan dek.
Weblogartikel Waarom werken aan werkbaar werk? Kirsten D'Hooghe 22 april 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, HR info, Aanwezigheid, Werkbaarheid In de social profit hebben we redenen te over om aan werkbaarheid te werken. Maar wat is werkbaar werk nu net? En wat zijn bepalende factoren?
Weblogartikel “Inclusie stopt nog te vaak bij posters ophangen” Verso 22 november 2021 Inclusie, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie Fatima Yassir en Delia Mensitieri staan op de barricades om inclusief ondernemen in Vlaanderen onder stoom te krijgen. Wat drijft hen?
Weblogartikel De minder gekende voordelen van renovaties Tobi Lancsweert 7 maart 2022 Financiën, Ecologische transitie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Gezondheid op het werk, Ergonomisch en veilig werken, Subsidies, Nieuws, Zorgzaam leidinggeven, Impactgericht ondernemen, SDG De gemiddelde verblijfsduur van patiënten verkort met gemiddeld 11%, de medicatiekost vermindert en het personeelsverloop daalt na renovatie.
Weblogartikel "De hele maatschappij wordt er beter van als we investeren in jonge kinderen" Thijs Poets 13 januari 2022 Inclusie, HRwijs, Gesprekken voeren, Instroom, Leiding geven, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Uitstroom, Welzijn en gezondheid, Nieuws, Team Licht uit, spot aan: we zetten graag onze HR-adviseur Saskia Hart in de kijker.
Weblogartikel Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties? Tobi Lancsweert 15 december 2022 Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering, Visie en strategie, Een geslaagd visiedocument, Het veranderproces, Communiceren in een verandertraject, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Employer branding, Impactgericht ondernemen, SDG De SDG’s dienen als inspirerend en holistisch verduurzamingsraamwerk om strategieën, doelen en activiteiten vorm te geven, bij te sturen en erover te communicer
Weblogartikel Welke meerwaarde biedt het SDG-kader voor organisaties? Tobi Lancsweert 15 december 2022 Innovatie, HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, HR info, Organisatieverandering, Visie en strategie, Een geslaagd visiedocument, Het veranderproces, Communiceren in een verandertraject, Ondernemen, Organisatieontwikkeling, Sociale impact, Employer branding, Impactgericht ondernemen, SDG De SDG’s dienen als inspirerend en holistisch verduurzamingsraamwerk om strategieën, doelen en activiteiten vorm te geven, bij te sturen en erover te communicer
Weblogartikel Jobcoaching voor werknemers met ondersteuningsnood of nieuwe medewerkers Fatma Qorlazja 3 november 2020 Inclusie, HRwijs, Cases, Diversiteit tussen medewerkers, Arbeidsbeperking, Inclusieve werkvloer Een werkgever uit de ouderenzorg deelt zijn ervaringen met gespecialiseerde jobcoaching.
Weblogartikel Diversiteit en inclusie op het werk: een kwestie van doen Reni Meyts 12 februari 2024 Inclusie, HRwijs, Instroom, Cases, Voordelen van diversiteit, Inclusieve werkvloer, Taal en communicatie, Communicatie, HRwijs Inclusief Avansa ziet zowel kansen als uitdagingen voor diversiteit en inclusie.
