Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging. Weblogartikel Employer branding 'Het Zorgpeloton' Kirsten D'Hooghe 21 december 2023 HRwijs, Instroom, Cases, Aantrekken, Employer branding Woonzorggroep GVO lanceerde het concept 'Het Zorgpeloton' als deel van een employer brandingstrategie. Het was een schot in de roos. Weblogartikel “Inclusie stopt nog te vaak bij posters ophangen” Verso 22 november 2021 Inclusie, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie Fatima Yassir en Delia Mensitieri staan op de barricades om inclusief ondernemen in Vlaanderen onder stoom te krijgen. Wat drijft hen? Weblogartikel Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader Mieke Mertens 6 januari 2023 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Gedragsverandering, Opleidingsplan, Opleidingen, Organisatieontwikkeling, Competenties, Leerstijlen Het adviesbureau Kessels & Smit ontwikkelde het 8-veldenkader om leertrajecten onder de loep te nemen. Weblogartikel Diversiteit is ook culturele verrijking Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Cases, Diversiteit tussen medewerkers Woonzorgcentrum Compostela uit Borsbeek heeft medewerkers uit liefst 26 verschillende landen. Uitwisseling zorgt er voor culturele verrijking. diversiteitsplan Weblogartikel "Mensen die voor anderen zorgen, moeten zelf ook ondersteund worden" Kirsten D'Hooghe 10 februari 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Aanwezigheid, Werkbaarheid Laurence Degreef is directeur van een woonzorgcentrum. Een medewerker vroeg of haar zoontje daar kon blijven slapen, wegens gebrek aan opvang. Vandaag kan dat. Weblogartikel WZC Bethlehem zet gezondheidsbeleid op poten Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging Zumbales volgen met je collega’s tijdens de werkuren. Onder het waakzaam oog van een kok leren hoe je quinoa en bulgur in een lekkere, gezonde maaltijd verwerkt. Samen met collega’s van Weight Watchers volgen. Het kan in het woonzorgcentrum Betlehem in Herent. Weblogartikel Het ‘nieuwe werken’ bij MLOZ: Twee regels, veel afspraken Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren Bij MLOZ, de koepel van onafhankelijke ziekenfondsen, kadert ‘het nieuwe werken’ in de zoektocht naar een volwassen arbeidsrelatie. “We hebben slechts twee regels, maar wel veel afspraken”, vertelt Veerle Verspille, directeur Verandering en Interne Communicatie. Weblogartikel Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt Tobi Lancsweert 30 oktober 2024 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Kortgeschoolden, Knelpuntvacatures, Nieuws, vdab, Hogeropgeleiden Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt. Weblogartikel "Diversiteit reikt verder dan couscous" Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Mensen met een migratieachtergrond Diversiteitsbeleid gaat erover dat mensen zich welkom voelen op het werk en vol vertrouwen initiatief nemen. meerwaarde.” Paul Boutsen jarenlang diversiteitsambtenaar van KOCA vzw. diversiteitsplan inclusie wablieft geloofwaardigheid cultuur bedrijfseconomisch diversiteitsbeleid begrijpelijk
Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging.
Weblogartikel Employer branding 'Het Zorgpeloton' Kirsten D'Hooghe 21 december 2023 HRwijs, Instroom, Cases, Aantrekken, Employer branding Woonzorggroep GVO lanceerde het concept 'Het Zorgpeloton' als deel van een employer brandingstrategie. Het was een schot in de roos.
Weblogartikel “Inclusie stopt nog te vaak bij posters ophangen” Verso 22 november 2021 Inclusie, Cases, Voordelen van diversiteit, Missie, visie, waarden en strategie, Inclusieve werkvloer, Strategie, beleid & implementatie Fatima Yassir en Delia Mensitieri staan op de barricades om inclusief ondernemen in Vlaanderen onder stoom te krijgen. Wat drijft hen?
Weblogartikel Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader Mieke Mertens 6 januari 2023 HRwijs, Tools, Ontwikkeling personeel, Strategisch HR-Beleid, Leren en ontwikkelen, Talenten & Competenties, Gedragsverandering, Opleidingsplan, Opleidingen, Organisatieontwikkeling, Competenties, Leerstijlen Het adviesbureau Kessels & Smit ontwikkelde het 8-veldenkader om leertrajecten onder de loep te nemen.
Weblogartikel Diversiteit is ook culturele verrijking Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Cases, Diversiteit tussen medewerkers Woonzorgcentrum Compostela uit Borsbeek heeft medewerkers uit liefst 26 verschillende landen. Uitwisseling zorgt er voor culturele verrijking. diversiteitsplan
Weblogartikel "Mensen die voor anderen zorgen, moeten zelf ook ondersteund worden" Kirsten D'Hooghe 10 februari 2025 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Aanwezigheid, Werkbaarheid Laurence Degreef is directeur van een woonzorgcentrum. Een medewerker vroeg of haar zoontje daar kon blijven slapen, wegens gebrek aan opvang. Vandaag kan dat.
Weblogartikel WZC Bethlehem zet gezondheidsbeleid op poten Verso 21 augustus 2019 HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging Zumbales volgen met je collega’s tijdens de werkuren. Onder het waakzaam oog van een kok leren hoe je quinoa en bulgur in een lekkere, gezonde maaltijd verwerkt. Samen met collega’s van Weight Watchers volgen. Het kan in het woonzorgcentrum Betlehem in Herent.
Weblogartikel Het ‘nieuwe werken’ bij MLOZ: Twee regels, veel afspraken Verso 20 augustus 2019 HRwijs, Strategisch HR-Beleid, Cases, Anders organiseren Bij MLOZ, de koepel van onafhankelijke ziekenfondsen, kadert ‘het nieuwe werken’ in de zoektocht naar een volwassen arbeidsrelatie. “We hebben slechts twee regels, maar wel veel afspraken”, vertelt Veerle Verspille, directeur Verandering en Interne Communicatie.
Weblogartikel Schoolverlaters met een diploma in een sociale richting blijven het goed doen op de arbeidsmarkt Tobi Lancsweert 30 oktober 2024 Arbeidsmarkt, HRwijs, Instroom, Onderwijs en vorming, Vacatures en knelpuntberoepen, Werkloosheid, Aantrekken, Kortgeschoolden, Knelpuntvacatures, Nieuws, vdab, Hogeropgeleiden Het jaarlijkse schoolverlatersrapport van VDAB gaat na hoe goed de Vlaamse schoolverlaters uit verschillende opleidingen aansluiting vinden met de arbeidsmarkt.
Weblogartikel "Diversiteit reikt verder dan couscous" Verso 20 augustus 2019 Inclusie, HRwijs, Cases, Voordelen van diversiteit, Mensen met een migratieachtergrond Diversiteitsbeleid gaat erover dat mensen zich welkom voelen op het werk en vol vertrouwen initiatief nemen. meerwaarde.” Paul Boutsen jarenlang diversiteitsambtenaar van KOCA vzw. diversiteitsplan inclusie wablieft geloofwaardigheid cultuur bedrijfseconomisch diversiteitsbeleid begrijpelijk
