Weblogartikel Het ABCD van veerkracht Mieke Mertens 26 november 2020 HRwijs, HR info, Weerstand bij verandering, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Een gezondheidscrisis, een belangrijke inkomstenbron die wegvalt, een project dat opgedoekt wordt... jouw organisatie kan op verschillende manieren in woelig va Weblogartikel Waarom evaluaties cruciaal zijn voor retentie en prestaties Mieke Mertens 1 december 2025 HRwijs, HR info, Leren en ontwikkelen, Gedragsverandering, HR-vorming, HRscan, HR - functioneren en evalueren, Functioneren en evalueren, Gesprekken, Waarom investeren in een functionerings- en evaluatiebeleid? Evaluatiegesprekken zijn meer dan een jaarlijkse formaliteit. Ze vormen een sleutel tot betrokkenheid, groei en het behoud van talent. Toch blijkt uit onderzoek Weblogartikel Waarom werken aan werkbaar werk? Kirsten D'Hooghe 22 april 2025 HRwijs, HR info, Aanwezigheid, Werkbaarheid In de social profit hebben we redenen te over om aan werkbaarheid te werken. Maar wat is werkbaar werk nu net? En wat zijn bepalende factoren? Pagina Expertenlijst - Verso en wel rond deze thema’s: Stress- en Burn-out Management voor Leidinggevenden Maak jezelf en je Weblogartikel Gedragsverandering stimuleren en ondersteunen Verso 12 augustus 2019 HRwijs, HR info, Veranderen vanuit sterktes, Gedragsverandering, Functioneren en evalueren Wat komt er allemaal kijken bij een gedragsverandering? En hoe ondersteun je mensen hierbij? Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging. Weblogartikel FPC plaveit de weg voor een HR-beleid op maat Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 HRwijs, Cases, Arbeidsbeperking, Duurzame inzetbaarheid, Job redesign, Re-integratie, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Wie na een herstelperiode de draad van het werk weer oppikt, komt altijd een beetje terug in een andere organisatie. Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek. Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek. Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek.
Weblogartikel Het ABCD van veerkracht Mieke Mertens 26 november 2020 HRwijs, HR info, Weerstand bij verandering, Werkbaarheid, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Een gezondheidscrisis, een belangrijke inkomstenbron die wegvalt, een project dat opgedoekt wordt... jouw organisatie kan op verschillende manieren in woelig va
Weblogartikel Waarom evaluaties cruciaal zijn voor retentie en prestaties Mieke Mertens 1 december 2025 HRwijs, HR info, Leren en ontwikkelen, Gedragsverandering, HR-vorming, HRscan, HR - functioneren en evalueren, Functioneren en evalueren, Gesprekken, Waarom investeren in een functionerings- en evaluatiebeleid? Evaluatiegesprekken zijn meer dan een jaarlijkse formaliteit. Ze vormen een sleutel tot betrokkenheid, groei en het behoud van talent. Toch blijkt uit onderzoek
Weblogartikel Waarom werken aan werkbaar werk? Kirsten D'Hooghe 22 april 2025 HRwijs, HR info, Aanwezigheid, Werkbaarheid In de social profit hebben we redenen te over om aan werkbaarheid te werken. Maar wat is werkbaar werk nu net? En wat zijn bepalende factoren?
Pagina Expertenlijst - Verso en wel rond deze thema’s: Stress- en Burn-out Management voor Leidinggevenden Maak jezelf en je
Weblogartikel Gedragsverandering stimuleren en ondersteunen Verso 12 augustus 2019 HRwijs, HR info, Veranderen vanuit sterktes, Gedragsverandering, Functioneren en evalueren Wat komt er allemaal kijken bij een gedragsverandering? En hoe ondersteun je mensen hierbij?
Weblogartikel Het warme werkgeversbeleid van WAAK Thijs Poets 7 november 2023 Inclusie, HRwijs, Welzijn en gezondheid, Cases, Gezondheid op het werk, Gezonde voeding en beweging, Goede praktijk, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Maatwerkbedrijf WAAK uit Kuurne is door Sport Vlaanderen bekroond als Sportbedrijf 2023-2024. Een prachtige beloning voor het jarenlang promoten van sport en beweging.
Weblogartikel FPC plaveit de weg voor een HR-beleid op maat Kirsten D'Hooghe 5 oktober 2022 HRwijs, Cases, Arbeidsbeperking, Duurzame inzetbaarheid, Job redesign, Re-integratie, Werkbaar werk, Beleid voor werkbaar werk Wie na een herstelperiode de draad van het werk weer oppikt, komt altijd een beetje terug in een andere organisatie.
Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek.
Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek.
Weblogartikel Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig Thijs Poets 1 december 2023 HRwijs, Innoveren en ondernemen, Strategisch HR-Beleid, Teamwerking, Cases, Anders organiseren, Zelfsturende teams, Innovatieve arbeidsorganisatie, Ondernemen, In de kijker, Team, teamwerking, RectoVerso Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen. Een rondetafelgesprek.
